[收藏]农民工劳动合同通用6篇.docxVIP

[收藏]农民工劳动合同通用6篇

篇1

《农民工劳动合同通用》

一、合同双方：

甲方：（雇主名称）

乙方：（农民工姓名）

二、合同期限：

本合同的开始、结束日期：

合同期限：合同至甲方完成工程项目为止。

三、工作内容与工作时间：

1.乙方的主要工作内容为：参与甲方工程项目的施工工作。

2.乙方的工作时间为每天8小时，其中包括工作时间和休息时间，具体工作时间由甲方根据工程项目需求安排。

四、薪酬待遇：

1.乙方工资为：人民币（具体金额）/月，支付方式为（现金/银行转账），工资每月15日发放一次。

2.如乙方加班工作，按照国家规定支付加班工资。

3.乙方享有国家规定的带薪年假、法定节假日调休及其他福利待遇。

五、工作安全及劳动保护：

1.甲方必须为乙方提供安全可靠的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定给予乙方购买劳动保险，并为乙方提供必要的职业培训。

3.乙方在工作过程中要严格遵守甲方的工作纪律和安全操作规定，不得违反相关规定，确保工程项目的顺利进行。

六、解决劳动争议：

1.合同履行中如发生劳动争议，应协商解决，协商不成可以向当地劳动和社会保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲乙双方保留通过法律途径解决劳动争议的权利。

七、其他约定：

1.本合同内容构成双方劳动合同的具体约定，对双方具有约束力。

2.合同期限届满后，甲乙双方经协商可续签劳动合同，也可以另行商议解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方签字生效，各执一份。

特此确认：

甲方（盖章）：乙方签字：

签订日期：生效日期：

以上为《农民工劳动合同通用》的内容，希望双方严格遵守合同约定，共同努力，实现共同进步。感谢您的配合！

篇2

收藏

农民工劳动合同通用

第一章总则

第一条为规范劳动关系，保障农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，制定本劳动合同。

第二条合同双方为雇主和农民工。雇主是指用人单位或个人，农民工是指在用人单位从事生产、经营、服务等劳动的农村劳动者。

第三条劳动合同应明确双方的权利和义务，遵循平等互利、公平合法、诚实守信的原则，维护劳动关系的稳定和持续。

第四条劳动合同应采用书面形式，内容应当具体明确，不得违反法律法规。

第五条劳动合同应包括劳动内容、劳动时间、劳动报酬、劳动保护、劳动条件、劳动纪律等内容。双方在劳动合同中可订立其他约定，但不得侵害农民工的合法权益。

第六条劳动合同的期限应当明确，可以为固定期限、无固定期限或完成一定工作任务的期限。

第七条根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同应当尊重农民工的意愿，不得违法强制签订劳动合同。

第八条双方有权和义务遵守劳动合同的约定，如有违反，应当承担相应的法律责任。

第二章劳动合同的签订

第九条雇主应当按照国家规定与农民工签订劳动合同，不得以任何形式规避法律责任。

第十条农民工应当如实告知有关雇主自身的基本情况，如身份证明、健康状况等，不得提供虚假信息。

第十一条雇主与农民工签订劳动合同前，应当对劳动合同的具体内容进行充分协商，确保农民工了解合同内容并愿意接受。

第十二条劳动合同签订后，双方应妥善保管合同，不得擅自修改、撕毁。

第十三条雇主应当向农民工提供劳动合同相关的信息，并确保农民工能够理解合同内容。如有需要，应当提供翻译服务。

第十四条雇主应当及时向农民工支付劳动报酬，不得拖欠或者少发。

第十五条农民工应当遵守劳动合同的约定，积极履行合同义务，不得擅自解除劳动关系。

第十六条在劳动合同期满前，如有解除合同的情形，应当提前通知对方，遵守解除合同的程序。

第十七条随着社会的发展，劳动合同可能会发生变化，双方应当在变更时遵守相关程序，确保变更合法有效。

第十八条本劳动合同自雇主与农民工签字盖章后生效，至劳动合同的终止。

第三章劳动报酬

第十九条雇主应当按照劳动合同的约定及国家相关规定，向农民工提供相应的劳动报酬，并支付完整，及时。

第二十条劳动报酬应当以货币支付为主，可以根据实际情况适当发放实物或服务。不得以任何名义克扣农民工的劳动报酬。

第二十一条农民工的劳动报酬应当充分保障其生活、工作和健康，不得低于当地最低工资标准。

第二十二条雇主与农民工可以就劳动报酬的支付