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房地产公司招聘计划
（经典版）
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序言
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房地产公司招聘计划
房地产公司招聘计划(通用5篇)
你是否在寻找“房地产公司招聘计划”？房地产公司招聘计划如
何制定？制定房地产公司招聘计划需要注意什么？下面是本店铺精
心整理的房地产公司招聘计划(通用5篇)，欢迎大家分享。
房地产公司招聘计划（精选篇（1）
一、招聘需求
职务名称：销售代表人员数量：15人职位职责：
1、联络客户，与客户建立良好的关系;
2、通过持续与客户的.沟通，发现并确定客户的需求;
3、提供培训建议，为客户提出培训方案;
4、维护客户关系，定期服务重点客户，为客户提供后续的课程
服务;
5、维护已有客户，跟踪回访客户，促成签单;
6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。
任职资格：
1、语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷;
2、有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳;
3、大专及其以上学历，男女均可;
4、有无经验均可(有销售经验的优先)。
工作性质：全职
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二、信息发布的时间和渠道
1、时间：20__年4月3号到20__年5月20号
2、渠道
(（1)现场招聘(如校园招聘、人才市场招聘)
(2）网上招聘(如智联招聘、前程无忧等等)
(3）发布广告三、招聘人员的组成
组长：负责招聘的全部事物组员：积极配合与协助
四、选拔步骤及时间和地点安排
1、
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