医疗机构员工资源管理课件.pptxVIP

  1. 1、本文档共19页,其中可免费阅读6页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

医疗机构员工资源管理课件;

目录

引言

员工资源需求分析

员工资源招聘与引进

员工资源培养与管理

员工资源离职管理

小结;

引言;

本次课程将介绍医疗机构员工资源管理的相关内容。

人力资源管理在医疗机构中的重要性不言而喻,健全的人力资源管理可以提高医疗机构的绩效,提升员工满意度,为患者提供更好的服务。;

员工资源需求分析;

合理安排岗位工作量:根据员工数量、技能、职业背景等因素分析岗位工作量,避免工作过量或工作不足的情况出现。

预测未来的员工需求:通过分析医疗行业、人口统计数据等因素预测未来的员工需求,制定相应的用工计划。;

吸引优秀员工:提供好的薪资福利、职业晋升机会、以及良好的工作氛

文档评论(0)

185****4598 + 关注
实名认证
文档贡献者

教师

1亿VIP精品文档

相关文档