企业招聘计划书范文范文汇编.doc

企业招聘计划书范文-范文汇编

企业招聘计划书是企业对聘任新员工程序、时间、规定等做出安排文书。企业招聘计划书一般是企业人事管理部门在招聘员工时向企业主管领导提出书面汇报，同步也向社会公布，便于应聘人员理解企业录取员工规定。

制作企业招聘计划书基本规定是：

(1)企业招聘计划书对拟聘岗位和条件要做出充足阐明，便于应聘人员选择与否竞聘。尤其是聘任条件，应当尽量详细详细，例如，有岗位也许适合于女性，有也许适合于男性，应当在条件中列明，具有可操作性。

(2)企业招聘计划书时间安排既要考虑到有助于企业运作，也要考虑到有助于应聘人员应聘。

(3)企业招聘计划书招聘组织，一般要选择与招聘录取岗位有关部门参与招聘考核工作。哪个部门需要人，则应由哪个部门作为重要负责人，审核应聘人员有关资料和笔试、面试。

企业招聘计划书范文：

一、企业简介(略)

二、招聘岗位及条件

1、IT工程师：20名

计算机及有关专业大中专以上学历;规定熟悉和掌握多种计算机软硬件基础;有较强沟通和领悟能力，可以独立完毕工作;勤奋好学，工作积极努力;有责任感和团体精神，能承受工作压力。

2、美工设计人员：3名

男女不限户籍不限，居住地在企业附近者优先考虑;大专及以上学历,需有一年以上有关工作经验者优先;善于沟通，工作积极;形象良好，为人亲和;诚实守信，性格务实。

3、会计：2名

会计、财务管理类有关专业大专以上学历，持证上岗;受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面培训;1年以上财会类工作经验;能纯熟使用财务软件及其他办公软件;熟悉企业会计工作流程及国家财政法规;有较强工作独立性，积极性，开拓意识强，有良好团体合作精神;当地户口。

4、销售人员：6名

大专以上学历。三年以上工作经验，有带销售团体经验，具有管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等有关专业;具有良好职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方;有有关行业知识，熟悉培训流程;具有良好沟通能力;能独立开展工作并承受较大工作压力;积极、自信、敬业，具有开拓精神;有团体精神和人员管理经验，有亲和力，具有一定文笔写作能力，具有较强随机应变处理突发事件经历和能力。有培训工作经验者优先，男女不限。

三、招聘组组员

组长：______(企业人力资源部部长)

副组长：______(企业综合部部长)

组员：______(销售部副部长)

_____(生产部副部长)

_____(行政管理科科长)

四、招聘信息公布渠道

1______日报;

2______晚报;

3我司网站，网址：____________

4xxx人才网

五、招聘工作方案及时间安排

1销售代表

负责人：______销售部副部长

资料筛选：______月______日

初试(笔试)：______月______日

复试(面试)：______月______日

2软件工程师

负责人：______生产部副部长

资料筛选：____月____日

初试(笔试)：____月____日

复试(面试)：____月____日

3行政管理人员

负责人：______，行政管理科科长

资料筛选：____月____日

初试(笔试)：____月____日

复试(面试)：____月____日

4业务主管

负责人：______，企业人力资源部部长

资料筛选：____月____日

初试(笔试)：____月____日

复试(面试)：____月____日

六、费用预算

本次招聘需经费____元，其中：

广告费用____元;

招聘人员补助费____元;

会议费用____元。

七、招聘时间安排

____月____日撰写招聘广告

____月____日联络刊登广告

___月____日接待应聘者

____月____日告知应聘者参与笔试

____月____日笔试日

____月____日告知应聘面试

____月____日面试日

____月____日发放录取告知

____月____日新员工持告知书报到

___月____日正式上班

(时间安排亦可用表格列明)

________企业人力资源部

年月日