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员工期权授予协议范本必威体育精装版4篇

篇1

员工期权授予协议范本

一、协议双方

雇主：（以下简称“公司”）

公司名称：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

电子邮箱：

受益人（以下简称“员工”）

姓名：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

二、期权授予事项

1.公司同意授予员工（姓名）一定数量的公司股份期权（以下简称“期权”），作为员工在公司工作期间的激励和奖励。

2.期权的授予数量为（具体数量），行权价为（具体价格），行使期限为（具体时间段），具体行使时间由公司与员工双方协商确定。

3.期权的行使时间通常为员工在公司工作满一定年限后的一定时间段内，期间员工可以选择行使期权以获得公司股份。

4.员工行使期权时可以选择以现金方式购买公司股份，也可以选择以其他方式购买。公司保留最终解释权。

5.期权的授予并不构成公司与员工之间的劳动合同，公司有权根据实际情况随时取消或调整期权授予。

6.员工不得将其获得的期权转让给他人，一经发现，公司有权取消其期权并追究法律责任。

7.公司对员工获得的期权有权进行监督和管理，员工必须遵守公司相关制度和规定进行操作。

三、必威体育官网网址责任

受益人保证在协议有效期内和期权实际行使期间，严格保守公司的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。

四、争议解决

本协议签署地为（地点），双方若发生任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限）。

以上为员工期权授予协议，双方认真阅读并确认无误后即可签字生效。

雇主（盖章）：受益人（签字）：

签订日期：签订日期：

篇2

员工期权授予协议

本协议于______（日期）由______（公司名称）（以下简称“公司”）与______（员工姓名）（以下简称“员工”）签署。公司特此授予员工以下期权，作为员工对公司服务的奖励。

1.授予日期：本协议授予的期权（以下简称“期权”）的授予日期为______。

2.股票数量：公司向员工授予______股普通股。

3.行权价格：期权的行权价格为每股______美元。

4.行权方式：员工可以按照该协议规定的条件，在授予日期后的______年内行权所有期权。行权方式为员工以现金支付行权价格。

5.行权期限：期权的行权期限为期权授予日期的______年。

6.行权条件：员工必须在期权行权时仍然是公司的全职员工，除非出现以下情况：（1）员工患有严重疾病导致无法工作，或（2）员工因合法原因离职。在以上情况下，员工仍有权行权期权，但须符合公司内部相关规定。

7.分配股票：一旦员工行使了期权，公司将向员工分配相应数量的普通股。员工在收到分配的股票之后，即成为公司的普通股股东。

8.必威体育官网网址义务：员工同意对本协议及相关信息（包括但不限于公司财务情况、业务计划等）必威体育官网网址，并不得向第三方披露。员工的必威体育官网网址义务将持续至期权行权后一年的失效日期。

9.其他条款：本协议的未尽事宜由公司和员工另行约定。

10.生效与终止：本协议于签署日期生效，直至期权行使完毕。公司有权根据公司情况随时变更、暂停或终止本协议。

公司：______（盖章）______（签字）

员工：______（签字）

日期：______

篇3

员工期权授予协议范本

第一部分：简介

员工期权是企业为了激励员工，提升员工的绩效和忠诚度而设立的一种激励措施。通过员工期权计划，员工可以在未来的某个时间内以固定的价格购买公司的股票，从而分享公司的成长收益。员工期权授予协议是公司和员工之间达成的一种合同，明确规定了员工期权的条件、条款和权利义务，保障了员工的激励权益和公司的管理需求。

第二部分：员工期权授予协议内容

1.双方身份和基本信息：包括公司名称、员工姓名、身份证明、职务、工作地点等基本信息。

2.授予期权股数和价格：约定员工获得的期权股数和行权价格，通常以公司股价的市值作为基准确定期权价格。

3.行权条件：规定员工可以在何种情况下行使期权，包括在公司上市、被收购、员工离职等情况下的行权条件。

4.行