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运营助理劳动合同4篇

篇1

运营助理劳动合同

甲方：______________（以下简称“公司”）

乙方：______________（以下简称“员工”）

鉴于甲乙双方为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，经过友好协商，就员工担任公司运营助理一职的有关事宜达成如下协议，以遵守有关劳动法规，共同维护公司和员工的合法权益：

一、合同期限

本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.员工应当认真履行公司分配的运营助理工作，包括但不限于：负责公司产品运营、推广、市场活动的策划与执行、参与新产品规划等工作。

2.员工应当按照公司的要求，完成公司交办的其他工作任务。

三、工作时间和休假

1.员工每周工作时间为40小时，工作时间安排由公司制定并通知员工。

2.员工享有正常的法定休假，包括法定节假日和年假，具体休假安排由公司与员工协商确定。

四、工资福利

1.员工的基本工资为人民币____元/月，工资支付时间为每月的____日。

2.员工如出现延误工资支付的情况，公司应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定承担相应责任。

3.员工享有社会保险和其他福利待遇，具体参照公司相关规定执行。

五、必威体育官网网址义务

员工应当严格遵守公司的必威体育官网网址制度，对公司的商业秘密和其他机密信息必威体育官网网址，不得擅自传播或泄露给外部第三方，否则将承担相应的法律责任。

六、终止劳动合同

1.员工在本合同有效期内，有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同：

（1）对公司财物有重大的遗失、损坏行为；

（2）违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（3）擅自外借、转让公司机密信息给他人；

（4）不按时按质完成公司交办的工作任务，严重影响公司经营活动的。

2.员工在本合同有效期内，如需提前解除劳动合同，需提前三十天书面通知公司，并与公司协商解除合同具体事宜。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并作为本劳动合同的附件。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：__________日期：年月日

乙方（员工）：__________日期：年月日

（本文仅为示例，具体内容请根据实际情况进行修改和完善）

篇2

运营助理劳动合同

甲方：（公司名称）

法定代表人：（姓名）

地址：（公司地址）

电话：（联系电话）

乙方：（劳动者姓名）

身份证号：（身份证号码）

户口所在地：（户口所在地）

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿并经友好协商，就甲方雇用乙方担任运营助理一职，达成以下劳动合同：

一、工作内容

1.乙方将按照甲方的安排，负责执行公司的营销策略、推动项目的实施、协助部门日常事务处理等工作。

2.乙方需服从公司领导的指挥，认真完成公司交代的各项工作任务。

3.在工作期间，乙方需遵守公司的制度和规章制度，不得迟到早退，保守公司机密。

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。

2.工作地点：乙方将在甲方指定的办公地点完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的月薪为（具体金额），薪资包括基本工资和绩效奖金。

2.薪资核算日期为每月的最后一个工作日，工资发放日期为每月的第一天。

3.甲乙双方约定福利待遇等其他事项：（具体待遇）

四、试用期

1.乙方入职后将经过为期三个月的试用期，期间薪资待遇不变。

2.试用期内，双方如有异议或不满意，可协商解决，双方均有权提前终止合同。

五、劳动保险和福利待遇

1.甲方将为乙方办理社会保险和其他相关福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.乙方享受带薪年假、国家法定节假日等法定假期。

3.甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的培训机会。

六、终止劳动合同

1.乙方违反本合同约定或公司规章制度，甲方有权终止合同。

2.乙方患病或其他因公伤残，须提供相关证明，甲方将根据相关规定给予赔偿或离职。

3.甲方要终止劳动合同必须提前一个月通知乙方，乙方也要提前一个月通知甲方。

七、其他约定

1.本合同自双方签字生效，至乙方离职之日终止。

2.本合同未尽事