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运营助理劳动合同4篇

篇1

运营助理劳动合同

甲方:______________(以下简称“公司”)

乙方:______________(以下简称“员工”)

鉴于甲乙双方为了明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定,经过友好协商,就员工担任公司运营助理一职的有关事宜达成如下协议,以遵守有关劳动法规,共同维护公司和员工的合法权益:

一、合同期限

本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期满后,经双方协商一致,可以续签合同。

二、工作内容

1.员工应当认真履行公司分配的运营助理工作,包括但不限于:负责公司产品运营、推广、市场活动的策划与执行、参与新产品规划等工作。

2.员工应当按照公司的要求,完成公司交办的其他工作任务。

三、工作时间和休假

1.员工每周工作时间为40小时,工作时间安排由公司制定并通知员工。

2.员工享有正常的法定休假,包括法定节假日和年假,具体休假安排由公司与员工协商确定。

四、工资福利

1.员工的基本工资为人民币____元/月,工资支付时间为每月的____日。

2.员工如出现延误工资支付的情况,公司应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定承担相应责任。

3.员工享有社会保险和其他福利待遇,具体参照公司相关规定执行。

五、必威体育官网网址义务

员工应当严格遵守公司的必威体育官网网址制度,对公司的商业秘密和其他机密信息必威体育官网网址,不得擅自传播或泄露给外部第三方,否则将承担相应的法律责任。

六、终止劳动合同

1.员工在本合同有效期内,有下列情形之一的,公司有权解除劳动合同:

(1)对公司财物有重大的遗失、损坏行为;

(2)违反公司规章制度,给公司造成重大损失;

(3)擅自外借、转让公司机密信息给他人;

(4)不按时按质完成公司交办的工作任务,严重影响公司经营活动的。

2.员工在本合同有效期内,如需提前解除劳动合同,需提前三十天书面通知公司,并与公司协商解除合同具体事宜。

七、其他事项

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,并作为本劳动合同的附件。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公司):__________日期:年月日

乙方(员工):__________日期:年月日

(本文仅为示例,具体内容请根据实际情况进行修改和完善)

篇2

运营助理劳动合同

甲方:(公司名称)

法定代表人:(姓名)

地址:(公司地址)

电话:(联系电话)

乙方:(劳动者姓名)

身份证号:(身份证号码)

户口所在地:(户口所在地)

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,甲乙双方自愿并经友好协商,就甲方雇用乙方担任运营助理一职,达成以下劳动合同:

一、工作内容

1.乙方将按照甲方的安排,负责执行公司的营销策略、推动项目的实施、协助部门日常事务处理等工作。

2.乙方需服从公司领导的指挥,认真完成公司交代的各项工作任务。

3.在工作期间,乙方需遵守公司的制度和规章制度,不得迟到早退,保守公司机密。

二、工作时间和地点

1.工作时间:乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间由甲方安排。

2.工作地点:乙方将在甲方指定的办公地点完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的月薪为(具体金额),薪资包括基本工资和绩效奖金。

2.薪资核算日期为每月的最后一个工作日,工资发放日期为每月的第一天。

3.甲乙双方约定福利待遇等其他事项:(具体待遇)

四、试用期

1.乙方入职后将经过为期三个月的试用期,期间薪资待遇不变。

2.试用期内,双方如有异议或不满意,可协商解决,双方均有权提前终止合同。

五、劳动保险和福利待遇

1.甲方将为乙方办理社会保险和其他相关福利,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.乙方享受带薪年假、国家法定节假日等法定假期。

3.甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的培训机会。

六、终止劳动合同

1.乙方违反本合同约定或公司规章制度,甲方有权终止合同。

2.乙方患病或其他因公伤残,须提供相关证明,甲方将根据相关规定给予赔偿或离职。

3.甲方要终止劳动合同必须提前一个月通知乙方,乙方也要提前一个月通知甲方。

七、其他约定

1.本合同自双方签字生效,至乙方离职之日终止。

2.本合同未尽事

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