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确定专职安全生产管理人员的依据

一、背景说明

随着我国经济的快速发展，安全生产日益受到广泛关注。为进一步加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，确保人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本方案，明确专职安全生产管理人员的依据。

二、专职安全生产管理人员定义

专职安全生产管理人员，是指在企业中专门从事安全生产管理工作，独立行使安全生产管理职责，并对企业安全生产负责的人员。

三、专职安全生产管理人员配置原则

1.企业应根据生产经营规模、业务性质、从业人员数量等因素，合理配置专职安全生产管理人员。

2.企业应确保专职安全生产管理人员具备与其职责相适应的专业知识和技能。

3.企业应保障专职安全生产管理人员的独立性，确保其在履行职责过程中不受其他部门或人员的干扰。

四、专职安全生产管理人员职责

1.组织制定和实施企业安全生产规章制度、安全生产教育和培训计划。

2.组织开展安全生产检查，对生产过程中的安全隐患进行排查，并督促整改。

3.组织制定和实施生产安全事故应急救援预案。

4.对企业发生的生产安全事故进行调查、分析，提出处理意见，并督促落实。

5.定期向企业负责人报告安全生产情况，为安全生产决策提供依据。

6.法律法规规定的其他职责。

五、专职安全生产管理人员任职条件

1.具有大专及以上学历，所学专业与安全生产相关。

2.具备2年以上的安全生产管理工作经验。

3.通过安全生产管理人员培训，取得相应的安全生产管理资格证书。

4.熟悉国家安全生产法律法规、方针政策和标准规范。

5.具备良好的沟通协调能力和组织管理能力。

6.具备较强的责任心和职业道德。

六、结论

本方案明确了专职安全生产管理人员的依据，为企业加强安全生产管理提供了有力保障。企业应严格按照本方案要求，切实加强专职安全生产管理人员的配置和管理，确保企业安全生产形势稳定。在此基础上，不断提高企业安全生产水平，为我国经济社会持续健康发展贡献力量。

七、专职安全生产管理人员的选拔与聘用

1.企业应根据本方案第五条所述的任职条件，公开、公平、公正地进行专职安全生产管理人员的选拔。

2.选拔过程应包括资格审查、专业能力测试、面试等环节，确保选拔出具备相应能力和素质的人员。

3.企业应对聘用的专职安全生产管理人员进行岗前培训，确保其熟悉企业的安全生产规章制度和业务流程。

4.聘用合同中应明确专职安全生产管理人员的职责、权利和义务，以及违约责任等内容。

八、专职安全生产管理人员的考核与激励

1.企业应建立健全专职安全生产管理人员的考核制度，定期对其工作绩效进行评估。

2.考核内容包括但不限于：安全生产管理制度的执行情况、事故预防与处理能力、安全生产培训效果等。

3.考核结果应作为专职安全生产管理人员岗位调整、薪酬激励和职业发展的依据。

4.对表现突出的专职安全生产管理人员，企业应给予适当的奖励和晋升机会，以激发其工作积极性。

九、专职安全生产管理人员的培训与发展

1.企业应定期组织专职安全生产管理人员参加各类安全生产培训，不断提升其专业能力和管理水平。

2.培训内容应包括新法律法规、新技术、新工艺、事故案例等方面的知识。

3.企业应鼓励专职安全生产管理人员参加职业资格考试，获取更高层次的安全生产管理资格证书。

4.企业应根据专职安全生产管理人员的发展需求，提供职业规划指导和晋升通道。

十、专职安全生产管理人员的监督与问责

1.企业应建立健全监督机制，对专职安全生产管理人员的工作进行日常监督，确保其依法依规履行职责。

2.对不履行职责、玩忽职守或存在违法行为的专职安全生产管理人员，企业应依法依规进行问责。

3.企业应将专职安全生产管理人员的履职情况纳入企业内部审计范围，确保其职责得到有效执行。

4.企业应及时公开专职安全生产管理人员的问责结果，接受社会监督。

十一、专职安全生产管理人员的协作与沟通

1.企业应鼓励专职安全生产管理人员与其他部门建立良好的协作关系，共同推进安全生产工作的实施。

2.专职安全生产管理人员应定期与生产、技术、人力资源等部门进行沟通，了解安全生产工作的实际需求和存在的问题。

3.企业应建立健全信息共享机制，确保专职安全生产管理人员能够及时获取企业内部安全生产信息及外部相关政策法规变化。

4.专职安全生产管理人员应积极参与企业安全生产决策，为企业安全生产提供专业意见和建议。

十二、企业安全生产管理体系的完善

1.企业应根据专职安全生产管理人员提出的建议和反馈，不断完善安全生产管理体系。

2.企业应定期对安全生产规章制度进行修订，确保其与国家法律法规及企业实际情况相适应。

3.企业应加强安全生产信息化建设，为专职安全生产管理人员提供高效的工作平台。

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