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日资银行面试技巧

本人现在就在一家日企工作，日企企业文化喜欢忠诚切可靠的

员工，所以一般不要跳槽比拟频繁的，不知你是什么情况，工作几

年了，换了几家公司。总之不管HR问什么，都要让他感觉你以前辞

职的经历不会在他的公司重现。所以面试前要先了解该公司的一些

大概情况，比方待遇、工作时间、现场环境等，然后投其所好答复，

比方公司工作比拟正规，加班不多，你可以推说以前公司加班多。

具体怎么答复还要看你的实际情况了。

下面的可能会对你有用：

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的答复将成为

面试官考虑是否承受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题

背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题

进行了，并给出相应的答复思路和参考答案。读者无需过分关注分

析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及答复下列

问题的思维方式，到达“活学活用”。

思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要清楚。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

思路:

1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，

这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭气氛。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，

这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否那么可能

令面试官疑心应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，

这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自

己、鼓舞着自己。

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这

是面试官问这个问题的主要原因

。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是

一些外表上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工

作。

思路：

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作

的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来答复。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵

公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做

好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”

思路：

1、不宜直接说出具体的困难，否