简易解除劳动合同模板.docx

简易解除劳动合同模板

合同编号：__________

合同各方当事人：

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同，并订立本简易解除劳动合同协议书。

一、解除劳动合同的事由

1.1双方同意，自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同，解除后的双方不存在劳动关系。

1.2乙方同意，自本协议书签订之日起，停止在甲方的工作，不再以甲方员工的身份从事任何活动。

1.3甲方同意，自本协议书签订之日起，不再向乙方支付工资、福利及其他待遇。

二、解除劳动合同的时间

2.1本协议书签订之日起，双方之间的劳动合同即行解除。

2.2本协议书签订后，乙方应按照甲方的要求办理相关离职手续。

三、解除劳动合同后的权益处理

3.1乙方应归还甲方的办公设备、工作证、工作服等物品，并结清应付款项。

3.2甲方应支付乙方依法享有的经济补偿金，具体金额按照双方签订的《劳动合同》及国家相关法律法规的规定执行。

3.3本协议书签订后，乙方应积极配合甲方完成相关离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。

四、必威体育官网网址协议

4.1乙方同意，在离职后的一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

4.2乙方同意，如有违反必威体育官网网址协议的行为，乙方应承担相应的法律责任。

五、争议解决

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.必威体育官网网址协议

3.离职申请表

4.工资结算单

5.办公设备归还清单

6.工作证、工作服等物品归还清单

7.经济补偿金支付证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间办理离职手续，延迟离职。

2.乙方未归还甲方物品，如办公设备、工作证、工作服等。

3.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

4.甲方未按照约定时间支付乙方经济补偿金。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的书面协议。

2.经济补偿金：用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，解除或者终止劳动合同给予劳动者的经济补偿。

3.必威体育官网网址协议：双方约定保守特定信息不对外泄露的协议。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方延迟离职：协商确定合理的离职时间，如有必要，可依法解除劳动合同。

2.乙方未归还物品：提醒乙方履行归还义务，如乙方仍不归还，可依法追讨。

3.乙方违反必威体育官网网址协议：收集证据，协商解决或依法提起诉讼。

4.甲方未支付经济补偿金：提醒甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，可依法申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。

2.劳动者自愿离职并与用人单位达成解除劳动合同协议。

3.用人单位因劳动者违反规章制度或劳动合同约定解除劳动合同。

4.用人单位依法终止劳动合同，如劳动者达到法定退休年龄、死亡等。

5.用人单位与劳动者在劳动合同期内达成解除劳动合同的共识。