a银行营业网点员工绩效考核体系优化研究.doc

a银行营业网点员工绩效考核体系优化研究

摘要

本课题将运用管理学、人力资源管理理论、激励理论等相关理论，对绩效考核的内涵、特点等进行阐述，准确界定了绩效考核在银行人资管理机制内的作用。人资管理是A银行管理机制内的关键性组成，有助于A银行人才效用的充分发挥，通过适宜的绩效考核管理机制评价其人资管理水平和价值，有助于其职工价值的深入挖掘。因此，本课题的这些探索和努力，对于银行绩效考核体系的建立和发展，具有积极的影响意义。创建更为合理的绩效管理机制有助于银行综合管理能力的提升，笔者分析A银行的绩效考核优化机制，为银行业绩效考核体系研究增加可参照案例，提供相关理论指导和借鉴作用。

关键词:银行；营业