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培训与发展中的成功继任管理课件;
目录
引言
成功继任管理的关键要素
培训与发展的策略
案例分享
结论;
引言;
继任管理的重要性:成功继任管理对组织的稳定和持续发展具有重要意义。
挑战:成功继任管理面临各种挑战，包括领导风格转变、团队协调和员工适应等方面的问题。;
培训与发展的作用:通过合适的培训与发展计划，可以有效提升继任管理者的能力和信心。;
成功继任管理的关键要素;
战略规划:继任管理应与组织的战略规划相结合，确保继任管理者能够以符合组织目标的方式运作。
交接计划:继任管理需要有明确的交接计划，包括过渡期的工作安排和知识传承。;
培训与发展:提供继任管理者所需的培训与
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