批评与自我批评300条简短.pdfVIP

批评与自我批评300条简短

对业务这块没有真正深入其中，抓落实不够。

存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。

我觉得存在不愿触及矛盾敢于担当不够的问题。

有时工作不够积极主动，存在思想懈怠的现象。

干事创业激情有所弱化，存在求稳为上的思想。

工作方面请示汇报争取领导支持方面做的不够。

还存在以会议落实会议以文件落实文件的现象。

作为精准扶贫“大村长”下村调研次数还要增加。

坚持民主集中制不够，听不进不同看法，搞一言堂。

在执纪监督过程中，存在当老好人碍于情面的现象。

抓招商引资雷声大，雨点稀，只求数量，不求质量。

追求享受，计较待遇，吃苦在前享受在后的意识淡化。

对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式走过场的现象。

调查研究存在形式主义，走规定路线，听汇报作指示多。

理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的

平时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习。

对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式走过场的现象。

原则性不强，对亲戚挚友的请托有照看现象和打招呼现象。

调查探讨存在形式主义，走规定路途，听汇报作指示多。

深化困难多冲突多的地方联系群众听取看法不够。

忙于日常事务，对党的新思想新理论学习掌握不够。

平常工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习。

我觉得存在不愿触及冲突敢于担当不够的问题。

抓工作不细不扎实，有的久拖不决推动不力。

抓工作不具体不扎实，有的久拖不决推进不力。

会议次数多，解决问题不多，实效不足。

在工作安排时不分轻重缓急，样样都想干。

联系群众不紧密，基层调研不深入不全面。

存在不愿触及矛盾敢于担当不够的问题。

满足于现状，积极精神不强，放松了学习。

联系群众不紧密，基层调研不深化不全面。

加强工作中的沟通配合合作意识，有利于提升工作效率。

原则性不强，对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。

抓工作急功近利急于求成贪大求快，工作重面子轻里子。

抓师德师风建设力度不足，魄力不够，主要是制度落实不到位。

理论学习不够深入。用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

由于自己还没有进入工作，在理论联系实际的能力还有所欠缺。

艰苦奋斗精神减退，对超出规定的工作待遇和生活待遇安稳享受。

推动发展的部署多方案多活动多，抓落实不到位效果不志想。

理论与实践相脱节，不能很好地运用党的创新理论指导工作实践。

还存在结合实际研究不够，站位不高看的不远，前紧后松的问题。

存在“求稳多求进少”倾向。有时工作热情有所降低，安于现状。

探讨工作时不愿听别人过多说明，不等其他同志说完，就干脆打

断了。

工作激励考核制度不到位，不能激发职工工作的积极性和主观能

动性。

开展各种职工集体活动少了，要进一步提高员工的活力和集体凝

聚力。

工作抓落实不具体不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作

不够。

研究工作时不愿听别人过多解释，不等其他同志说完，就直接打

断了。

存在重实际工作轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到

位。

工作部署多，抓落实不够，满意于开会发文，欠缺后续跟踪督促

落实。

不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点焦点问题缺乏敏

锐力。

在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握

的不够。

党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理

论学习。

存在以权谋私行为，有的插手工程项目，在执法过程中打招呼，

谋取私利。

进取精神不足，工作主动性积极性不强，工作热情和工作劲头有

些消减。

抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主

义的问题。

缺乏担当。基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作过程中有

畏难情绪。

民主集中制落实不到位，三重一大落实不到位，一些重大事项没

有刚好提交。

激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想推，缺

少担当志气。

担当不够，阅历不足，需要抓紧补课，但主观上来讲，挑大梁的

意识也不强。

存在官位思想，习惯于坐机关听汇报打电话下指示，与群众的距

离拉远了。

存在一些问题存在结合实际研究不够，站位不高看的不远，前紧

后松的问题。

作为单位一把手，需要协调的各种关系比较多，有时候还存在公

车私用的现象。

抓工作有时满足于一般号召，抓重点抓大事，有时存在踩不到底

抓不到位的现象。

在抓重大决策落实的力度不够，一