有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
NN通信段员工薪酬制度改进研究的开题报告
开题报告
一、研究背景和意义
NN通信是一家专业从事通信技术的公司。随着公司的不断发展，员工人数逐渐增加，薪酬制度也越来越复杂。现有的薪酬制度存在以下问题：
1.缺乏科学性和公正性，无法激励员工的积极性和创造性。
2.薪酬结构不合理，导致部分员工工资过低，无法发挥其潜力，而部分员工薪资过高，浪费了公司的资源。
为了解决这些问题，我们决定研究NN通信员工薪酬制度的改进，以适应公司发展的需要。
二、研究目的
1.通过研究员工薪酬制度，提出改进方案，确保薪酬制度科学、公正、合理。
2.建立激励机制，激发员工的积极性和创造性，使公司员工具有竞争力。
三、研究内容和方法
1.研究内容：首先，我们将对目前的薪酬制度进行调研，了解员工的需求和公司的目标；其次，我们将对其他公司的薪酬制度进行比较，寻找可借鉴的方案；最后，我们将提出改进方案，包括薪酬结构、激励机制等方面。
2.研究方法：我们将采用问卷调查法和访谈法，收集员工的意见和建议；研究资料的收集方式包括文献调研、案例研究等。
四、预期研究结果和意义
1.提出符合公司实际情况的薪酬制度改进方案，使员工薪酬得以合理调整。
2.建立激励机制，激发员工的积极性和创造性，促进公司的发展。
3.提高员工的参与意识，增强公司企业文化，增强公司的凝聚力和竞争力。
五、参考文献
1.周雁鸣,刘磊.关于薪酬激励制度的研究[J].管理学刊,2008,43(11):147-152.
2.徐辉.完善薪酬制度的对策研究[J].管理科学,2009,20(1):156-159.
3.李红,蔡昉.薪酬激励对企业绩效的影响研究[J].管理世界,2010,14(8):85-93.
文档评论（0）