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2023年保姆雇佣合同范文4篇

篇1

2023年保姆雇佣合同

雇主：（委托方）

地址：

电话：

身份证号：

保姆：（受托方）

地址：

电话：

身份证号：

为了规范雇主与保姆之间的权利和义务关系，维护双方的合法权益，特制定本雇佣合同。

第一条工作内容

1.1保姆应按照雇主的要求，负责照顾雇主提供的家庭成员，包括但不限于婴幼儿、老人或患病家庭成员的生活起居、照料及护理工作。

1.2保姆应遵守工作时间，严格履行工作职责，必须认真负责，不得因私事耽误工作。

第二条工作时间与薪酬

2.1保姆每天工作时间为8小时，工作时间自_______________日起算。双方可以协商调整工作时间。

2.2保姆的月工资为人民币_______________元，工资将在每月_______________号发放。

2.3保姆在工作期间享有每周_______________天的休息时间，但劳动者在必要时可能需要加班，加班工资按照国家法律规定执行。

第三条休假和福利

3.1保姆享有带薪年假_______________天，年假应提前与雇主协商安排。

3.2保姆在国家法定节假日享有与国家法律规定相同的休息权利，如需工作则按加班工资执行。

3.3保姆享有社会保险，包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险等，雇主需按照国家相关规定为保姆购买社会保险。

第四条解除劳动合同

4.1保姆与雇主达成协议，双方都有权解除本合同。如需解除合同，需提前_______________天书面通知对方。

4.2保姆违反合同规定，包括但不限于擅自请假、漏报工作时间、工作不认真负责等情况，雇主有权单方解除合同，并不支付违约金。

4.3雇主违反合同规定，包括但不限于拖欠工资、安排危险工作、侵犯保姆合法权益等情况，保姆有权单方解除合同，并有权要求雇主支付违约金。

第五条必威体育官网网址条款

5.1保姆应保守雇主的家庭隐私信息，不得泄露给他人，如有违反，需承担相应法律责任。

5.2雇主应保障保姆的人身安全，提供必要的工作条件和工具，确保保姆的正当权益。

第六条其他事项

6.1本合同自双方签订之日起生效，至合同规定的服务期满为止。如需延长服务期，双方应及时协商签订一份新的合同。

6.2本合同涉及其他未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第七条法律适用与争议解决

7.1本合同的签订、履行、变更和解释均适用中华人民共和国法律。

7.2本合同如发生争议，双方应先进行友好协商解决，如无法解决，应向合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

雇主（盖章）：__________________________日期：_______________

保姆（签名）：__________________________日期：_______________

篇2

2023年保姆雇佣合同范文

甲方（雇主）：________（以下简称甲方）

乙方（保姆）：________（以下简称乙方）

鉴于甲方欲雇佣乙方从事保姆工作，双方经友好协商达成如下条款，共同遵守：

第一条服务内容

乙方为甲方提供家庭保洁、照顾孩子、做饭等相关服务工作。具体工作内容由甲方安排。

第二条服务时间

工作时间为每周__天，每天工作__小时。具体工作时间由双方协商确定。

第三条工资待遇

1.甲方保证按时足额支付乙方工资，工资为每月人民币____元。工资支付时间为每月___日。

2.乙方若加班工作，需按照双方协商的加班费标准支付额外费用。

第四条休假及福利

1.乙方享有每周____天休息时间，具体休息安排由双方协商确定。

2.乙方如有病假需提前通知甲方，并提供相关病假证明。

3.甲方需按照法律规定为乙方购买社会保险，保障乙方的合法权益。

第五条工作纪律

1.乙方需遵守甲方的家规家纪，保持工作守时守纪，不得私自离职或违反合同规定。

2.乙方需保守甲方的家庭隐私，不得将家庭事务泄露给外界，保护甲方的财产安全。

第六条违约责任

1.若乙方擅自离职或违反合同规定，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

2.若甲方未按合同约定支付工资或违反其他约定，甲方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。

第七条合同解除

1.若有一方违反合同规定，另一方有权解除合同。

2.若乙方因身体原因无法履行合同义务，可提前解除合同，