单位司机聘用合同范文2024年通用.docx

单位司机聘用合同范文2024年通用

合同编号：__________

合同双方：

甲方（聘用单位）：________________

地址：________________

联系电话：________________

乙方（司机）：________________

身份证号：________________

联系电话：________________

第一条聘用岗位和职责

1.1乙方担任甲方的司机，负责甲方的车辆驾驶及相关工作。

1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

1.3乙方应保证车辆的安全行驶，确保甲方人员和财产的安全。

第二条聘用期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2除非一方提前解除合同，否则本合同期满后自动续约一年。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币____元/月。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日，节假日工资按国家规定支付。

3.3乙方享受甲方规定的福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方按国家规定享受带薪年休假。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。

6.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条解除和终止合同

7.1甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。

7.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并承担相应的违约责任。

7.3合同期满后，如双方不再续约，合同自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（聘用单位）：________________

乙方（司机）：________________

签订日期：________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有义务对乙方进行必要的岗位培训和安全教育，确保乙方能够胜任工作并提供优质服务。

1.2甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前通知乙方并与其沟通。

1.3甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，提供安全、健康的工作环境。

1.4甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、福利待遇、社会保险等。

1.5甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予奖惩。

1.6甲方应提供乙方所需的劳动保护用品和工具，并确保其正常使用。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，提供优质的服务，并确保车辆的安全行驶。

2.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行违法活动，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2.4乙方有权提出合理的工作建议和意见，并有权获得劳动保护和福利待遇。

2.5乙方有权依法解除合同，但应提前向甲方提交书面申请，并承担相应的违约责任。

2.6乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应与第三方中介公司签订相应的合作协议，明确中介公司的责任和义务。

3.2第三方中介公司应按照约定提供合格的司机人员，并对其进行必要的培训和管理。

3.3第三方中介公司应承担乙方的工资、福利待遇和社会保险等费用，并负责处理相关事务。

3.4第三方中介公司应确保乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权益。

3.5甲方与第三方中介公司的合作协议应明确合同期限、服务内容、费用支付等事项。

3.6甲方与第三方中介公司的合作协议应经乙方同意，并保障乙方的知情权和合法权益。

一、附件列表：

1.司机个人简历

2.司机身份证复印件

3.驾驶执照复印件

4.体检报告

5.无犯罪记录证明

6.第三方中介公司合作协议

7.培训资料和工作指南

8.安全责任承诺书

9.必威体育官网网址协议

10.奖惩制度细则

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付工资或未按约定支付加班费、奖金等。

2.甲方未提供合同规定的劳动保护条件或工作环境。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.乙方未按约定完成工作任务或提供服务。

5.乙方未遵守甲方规章制度或国家法律法规。

6.乙方泄露或公