- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公司人员招聘、离职制度(确定稿)
武汉士正广告有限公司
PAGE
PAGE2
公司人员招聘、离职管理制度
一、公司人员招聘管理制度
第1章总则
第一条目的
为满足公司持续、快速发展需要,保证招聘工作的规范化、程序化、科学化,特制定本制度。
第二条招聘原则
坚持公开招聘、平等竞争、先内后外、人岗匹配的原则,使公司的用人机制更为科学、合理。
第2章人员聘用
第三条新员工上岗
1.新员工的上岗时间由用人部门确定,人力资源部负责及时通知。
2.报到手续
新员工按照电话通知的要求按时到人力资源部办理各项入职手续后,按照拟定的工作岗位及工作职责工作。新员工应在人力资源部办理以下手续。
(1)填写《新员工试用表》;
(2)上交身份证复印件、学历证明复印件及一寸彩色登记照一张。
3.人力资源部应提前1天通知相关部门新员工入职事宜,用人部门应及时准备新员工所需的相关办公设备。
第四条试岗期规定
1.试岗期为三天(不含休假日)。
2.试岗期非带薪工作,如新员工通过试岗期考核,则为带薪工作,且试用期从试岗期开始计算。
第五条试用期规定
1.新员工试用期为1~3个月不等,视各岗位的实际需要及员工的工作表现而定。
2.试用期间,用人部门领导应安排好新员工的指导员,并做好绩效记录。
3.用人部门填写《试用期鉴定表》,新员工经直接主管、人力资源部门、副总、总经理审批合格后,正式录用。
第3章附则
第六条本制度的拟定和修改由人力资源部负责,经总经理批准后执行。
第七条本制度解释权属公司人力资源部。
附件:
新员工试用表
基本信息
姓名
应聘职位
入职日期
所属部门
甄选方式
□公开召考□推荐遴选□内部提升
年龄
学历
工作经验
相关年,非相关年,共年
试用计划
试用职位
试用期限
督导人员
督导方式
□观察□培训
拟安排工作
试用薪酬
人事经办
核准
拟定
试用
结果
考察
试用时间
年月日至年月日
安排工作
及培训项目
工作情况
□满意□尚可□差
出勤情况
迟到早退次,病假次,事假次
评语
□正式任用□拟予辞退
正式薪酬
人事经办
核准
考核
附件:
离职申请表
姓名
所属部门
职务
合同有效期
自年月日至年月日
通知离职日期
拟离职日期
离职
类型
□试用期内公司要求解除劳动合同
□试用期内个人要求解除劳动合同
□合同未到期,个人要求解除劳动合同
□合同未到期,公司要求解除劳动合同
□合同期满,公司要求解除劳动合同
□合同期满,个人要求解除劳动合同
离职原因陈述
签名:日期:年月日
直属
部门
经理
意见
是否进行
离职访谈
□是□否
访谈结果
和意见
签名:日期:年月日
人力资源部经理意见
签名:日期:年月日
公司领导意见
签名:日期:年月日
离职结算表
姓名
学历
入职时间
部门
职位
离职时间
离职原因
□合同到期□辞职□辞退□开除
行政部
□办公物品
□公司配备的通信工具
□考勤卡、(办公室、办公桌)钥匙
□其他办公用品
应赔偿元
签名:日期:年月日
所属部门
电脑及配置情况
应赔偿元
工作资料
□已归还□未归还□损坏□无损坏□无领借□遗失(资料名称列表附后)
应赔偿元
工作职责
□已交接□未交接(具体交接工作职责以文本形式附后)
签名:日期:年月日
人力
资源部
离职当月出勤情况
从月日至月日
迟到____次,早退____次,请假____天,旷工____天,实际出勤____天
违约金、赔偿金情况
签名:日期:年月日
财务部
借款情况
□已归还□未归还□无借款
报账情况
□已报账□未报账□
文档评论(0)