策划部职位说明书.pdf

编制部

职位职级主要职责职位要求

门

一、业务管控及指导

1、统筹制定部门月度工作计划，完成工作分配及节点梳理，并督促各项工作进展；

2、对团队各类项目前、中、后期策划报告的撰写、制作与提案工作进行品控监督；

3、参与公司项目决策并为销售、招商、运营、拓展等各条线业务工作开展提供策略建议方

案，同时督促跟进团队制定实施方案；

4、组织团队开展产品研究，完成商业IP及商业品牌开发、打造；

5、组织团队开展公司品牌包装及宣传，树立良好的市场口碑；

6、组织团队开展各类项目市场调研，统筹管理完成各类物业的市场数据监测；

7、依据公司授权和财务管理制度，审核各项目费用预算并给予调整建议监督，审批开盘、1、大学本科及以上学历，5年以上商业地产

开业、招商营销进度等关键节点目标；行业策划经验，3年以上策划总监工作履历

8、完成总经理交办的其他工作。与经验，主持过3-5个大型商业项目或城市

二、团队管理及建设综合体项目策划工作；

策略中心1、全面负责公司策略中心的日常管理工作，主导策略中心制度、流程建设工作；2、40岁以下，较强的团队合作意识和创新

策划部副总级

负责人2、根据公司发展及项目情况组建并完善团队架构，协助人力部门完成专业人才招聘；精神，性格开朗、成熟稳重，项目经验丰富；

3、提出团队任免、薪资、组织架构调整建议，经人力资源部门审核，总经理审批后公布执3、了解国内商业市场状况及发展趋势，具备

行；较强的策划报告撰写、制作与提报能力；

4、组织团队开展有计划的学习、考察，并通过系统化培训不断提升团队的专业水平；4、良好的统筹组织能力，能协调开展各项工

5、对团队进行绩效考核、考核面谈，经财务部门审核，总经理审批后公布执行；作的计划和分工。

6、协调团队成员之间的工作关系，促进部门内部的高效合作；

7、组织开展企业文化宣导渗透，带领团队一起践行实施。

三、工作沟通及协调

1、参与公司重要合作项目的高层对接沟通工作，准确把握对方诉求，并在策略中加以体现；

2、参与公司重要潜在合作项目的接待工作，展现高业务水平，协助拓展部门完成企业实力

展现；

3、跟进策划业务板块合同签订、佣金结算等工作；

4、组织重要项目重点工作的跨部门讨论会议，协调跨部门对接沟通，促进部门之间的高效

合作；

5、及时向总经理汇报工作进展，明确发展方向，并及时向团队传递。

四、公司经营及管理

1、参与战略发展规划讨论，提出合理建议并决策；

2、参与公司阶段性经营讨论会议并提出合理建议；

3、对各项重大经营管理活动提出合理建议并参与决策；

1、与策略中心负责人充分沟通，制定月度工作计划及周工作计划，并推进计划执行落地；