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党员比贡献劳动竞赛方案

党员比贡献劳动竞赛方案

一、竞赛目的和意义

党员比贡献劳动竞赛是指建立一种党员之间相互比较、鞭策和

激励的劳动竞赛机制，通过竞赛来增强党员的党性觉悟，激发

党员的工作热情，促使党员以实际行动为党和人民作出更大的

贡献。

党员比贡献劳动竞赛的意义在于：

1.增强党员的荣誉感和使命感，激发党员的工作热情。通过比

较和竞争，党员能够深刻感受到自己与他人之间的差距，从而

更加珍惜自己的党员身份和荣誉，激发起更强的责任感和使命

感，提高工作积极性和创造性。

2.促进党员之间的交流学习和共同提高。通过竞赛中的互相学

习和借鉴，可以提高党员的共同工作水平，发挥集体智慧，共

同攻克工作难题，提高工作效率和质量。

3.增强党员对党和人民的忠诚度和责任心。只有通过实际行动

为党和人民作出贡献，党员才能真正感受到自己的工作对党和

人民的重要性，进一步增强对党和人民的忠诚度和责任心，推

动全党同志更加深入地深化改革，扎实地开展工作。

二、竞赛方式和内容

1.竞赛方式

（1）个人比贡献劳动竞赛：通过统计个人工作时间、完成的

任务数量以及任务质量等指标，评选出个人比贡献劳动竞赛的

先进个人。

（2）团队比贡献劳动竞赛：以党支部或党小组为单位，通过

统计团队工作时间、完成的任务数量、任务质量以及团队成员

之间的合作等指标，评选出团队比贡献劳动竞赛的先进团队。

2.竞赛内容

（1）党组织工作：参与党组织的日常工作，包括党员发展、

党员培养和教育、党员管理等任务。

（2）社会服务：参与社区、学校、企事业单位等进行的公益

活动、志愿服务等，为社会和群众提供帮助和支持。

（3）创新创业：参与创新创业项目，为经济和科技发展做出

贡献，推动产业结构的升级。

（4）扶贫服务：参与扶贫工作，为贫困地区提供帮助和支持，

推动脱贫攻坚工作的开展。

（5）文化建设：参与文化活动的组织和开展，通过文化的传

播和普及，弘扬社会主义核心价值观。

三、竞赛组织和管理

1.竞赛组织机构

（1）竞赛办公室：负责竞赛的具体组织和管理工作，包括制

定竞赛计划、组织评选、颁发奖励等。

（2）竞赛评审委员会：由党组织和相关专家组成，负责对竞

赛结果进行评审和审核。

2.竞赛流程

（1）报名阶段：竞赛办公室发布竞赛通知，党员可以根据自

身情况自愿报名参与竞赛，报名截止后由竞赛办公室审核报名

情况。

（2）竞赛阶段：根据竞赛内容和指标，党员按照要求完成任

务和工作，竞赛办公室对参赛者的工作情况进行记录和统计。

（3）评选阶段：竞赛办公室根据统计情况，组织评审委员会

对参赛者的工作情况进行评审和排序，评选出先进个人和先进

团队。

（4）颁奖阶段：竞赛办公室组织颁发奖励，并对先进个人和

先进团队进行表彰。

四、竞赛奖励

1.先进个人奖：对个人比贡献劳动竞赛的优胜者给予表彰和奖

励，包括荣誉证书、奖金或其他物质奖励等。

2.先进团队奖：对团队比贡献劳动竞赛的优胜者给予表彰和奖

励，包括荣誉证书、奖金或其他物质奖励等。

3.其他奖项：根据实际情况，对竞赛中涌现出的创新项目和先

进典型进行表彰和奖励。

五、竞赛效果的监督和评估

1.监督机制：建立监督机制，定期对竞赛的效果和实施情况进

行监督和调研，向党员征求意见和建议，及时发现问题和不足，

及时进行调整和改进。

2.评估机制：对竞赛的效果进行评估和分析，总结经验和教训，

为今后的竞赛提供参考和借鉴。

六、竞赛注意事项

1.党员比贡献劳动竞赛是一项自愿参与的活动，党员可以根据

自身情况和能力自主选择参加，不得强制参与。

2.参赛者应本着实事求是的原则，准确记录和统计工作时间、

工作任务的完成情况，遵守竞赛规则，不得夸大和夸张工作情

况。

3.竞赛结果公开透明，竞赛办公室应及时公布竞赛结果，并向

参赛者解释评选标准和评选过程。

七、竞赛宣传和推广

竞赛宣传和推广是党员比贡献劳动竞赛取得成功的重要环节，

应该广泛开展以下工作：

1.制作宣传资料：制作竞赛的宣传海报、折页和视频等，通过

多种媒体宣传，引导党员主动参与竞赛。

2.宣传推广活动：组织举办竞赛宣传推广活动，包括竞赛动员

大会、经验交流会、颁奖典礼等，充分发挥竞赛的宣传效应。

3.组织培训：开展竞赛知识和技能的培训，提高党员竞赛能力

和水平，推动落实到实际工作中。

八、竞赛的周期和定期性

党员比贡献劳动竞赛应定期举行，可根据实际情况可以制定年

度、半年度或季度等周期，推动党员始终保持工作的激情和积

极性，持续提高工作水平和贡献。

九、