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什么是人力资源管理

目录人力资源管理的定义人力资源管理的要素人力资源管理的重要性

人力资源管理的定义

人力资源管理是管理组织内人员的实践，以最大化员工的工作效率和组织目标之间的协调为目的，同时平衡员工的需求和组织的利益

它是一个跨职能、综合性和开发性的系统性过程，包含招聘、培训、绩效等多个方面人力资源管理的定义

人力资源管理的目标是提高组织效益和员工满意度人力资源管理的定义

人力资源管理的要素

招聘：吸纳高质量的人才对组织发展至关重要，通过招聘寻求最匹配的人员从而提高生产力

培训：为员工的工作

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