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初级中学七年级班主任竞聘方案

一、指导思想。

为合理配置和高效利用我校2023级七年级班主任资源，充分调

动班主任工作的积极性、创造性和主动性，建立能上能下的用人机制,

促进学校各项工作健康、高效和持续发展，根据新时期班级管理的新

特点、新要求，结合我校实际，特制定本方案。

二、工作原则。

1、坚持任人唯贤、德才兼备、能上能下、注重实绩的原则。

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3、坚持程序规、民主监督的原则。

三、组织机构。

2023级七年级课改实验班班主任竞聘工作领导小组

组长：张三

副组长：张四

成员：张五

四、实施围。

2023届七年级班主任均可报名参加竞聘，凡竞聘录用班主任实

行任期制，任期为三年，如中途有特殊情况者，由竞聘工作领导小组

适时调整。

五、基本条件。

1、热爱人民的教育事业，热爱学生，善于正确引导学生而不迁

就学生，有较强的事业心，责任感；师德师风好，能与其他老师团结

协作，平等对待家长和学生。

2、思想政治和业务素质好，组织观念强，坚持立德树人、提升

质量，能够认真贯彻执行党的教育方针、政策。

3、热爱班主任工作，能够落实蹲班管理、陪伴教育。

4、未受过党纪政纪处分。

5、服从学校安排；能正确处理所带班级与学校、德育处、年级

组的关系，贯彻落实学校的相关制度和决策。

6、具有一定的组织管理能力和协调能力，有先进的育人理念和

班级管理的预见性。

7、同等条件下，教学业绩好的班主任优先。

六、评判依据。

满分100分，分别划分如下：

1、演讲满分30分，由评委打分，去掉一个最高分和一个最低分

后取平均值保留整数；

2、以2023届中考成绩为依据，满分40分，由年级组依据数据

量化个人得分；

3、平时工作，满分30分，由年级组依据数据量化个人得分；

4、新班主任参加竞聘的，第二、第三项由竞聘领导小组根据实

际酌情判分。

七、竞聘实施程序。

(_)班主任竞聘上岗。

1、报名。

①报名时间：截止为2023年8月19日中午12：00o

②报名方式：竞聘者在政教处报名登记。

2、资格审查。由政教处和七年级组共同逐一对竞聘者进行资格

审查后，交竞聘工作领导小组审议通过。

3、竞聘演讲。

①时间：2023年8月21日上午9：00

②地点：乐群楼一楼学术报告厅

③方式：竞聘工作领导小组组织竞聘演讲，竞聘者以抽签为序，

每人演讲时间为4--6分钟。

④演讲内容：介绍自己的治班理念和主要业绩；对所竞聘职位的

认识和主要优势以及做好该职位工作的具体措施。

4、评委现场对竞聘者演讲进行打分，现场宣读个人得分，现场

统计分数，报分人员和统计人员由七年级组指派作风过硬的老师担任。

5、综合审议、讨论决定。

领导小组所有人担任评委，根据竞聘者的演讲得分，结合中考成

绩和日常工作量化情况，从德、能、勤、绩、廉等方面内容进行全面

考核后，最终确定10人担任2023级七年级课改实验班班主任。

(二)纪律要求。

1、要严格遵守竞聘工作的各项纪律，确保竞聘公开、公正、公

平，严禁拉分、打人情分。

2、在竞聘评分时，评委要出以公心，以对事业负责、对同志负

责、对本人负责的态度，根据竞聘者德才表现客观评价。

本方案的解释权归竞聘工作领导小组。如果课改实验班班主任岗

位出现空缺，竞聘工作领导小组有权在2023级七年级班主任中择优

聘用。