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首都经贸大学研究生院

校园雇用网权威发布首都航空2022年春季校园雇用启事，

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园雇用网。公司简介

北京首都航空有限公司（以下简称“首都航空”）前身为金

鹿航空有限公司，成立于1998年，2022年由北京市政府与

海航集团共同出资组建并更名为北京首都航空有限公司，

2022年5月2日正式挂牌开航，基地机场为北京首都国际

机场,主要经营国内（含港澳台）、国际航空客货运输业务。

2022年8月，正式成为世界500强成员企业。

首都航空公共运输业务现有空客系列飞机共59架，其中，

空客A319飞机20架，空客A320飞机37架，A330有2

架，是国内最年轻的机队和最大的空客运营机群之一。

首都航空的航线网络不断拓展延迟，先后开通了310余条

航线，其中包含国际航线33条（主要笼罩日本、韩国、泰

国和欧洲）。2022年，公司期末在册运力将达成69架，平

均在册运力65.18架，同比增长24%。与之匹配，公司将增

墨尔本区办事处、温哥华区办事处、伯明翰区办事处、哥

本哈根区办事处、塞舌尔区办事处，持续开拓欧洲市场。

自成立以来，首都航空已构建了以北京、西安、广州、海

口、三亚、杭州、丽江、桂林为中心，辐射全国一、二线商

务及旅游城市的区域式航线网络布局。目前，首都航空正致

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力旅游市场，让更多的旅客能够体验首都航空高质量的服务，

致力于打造国际一流的旅游航空公司。2022年，首都航空

将深化战略转型，持续加快布局国际航线网络，进军国际市

场；加强航旅结合，创新社交电商模式；加大品牌投入，创

造“国际旅游航空领先品牌”！

为提升自身竞争力，首都航空在严格落实人才战略规划的

根基上，进一步提出了国际化人才储蓄筹划，将在2022年

入职的应届生中选拔具有国际化根基的高潜质人才，举行特

意的培训提升，并通过岗位轮换、岗位见习等方式，使之快

速成长为公司的骨干气力和后备管理干部。

2022年，首都航空将赴全国各地开展校园雇用，接待宏

大应届生应聘首都航空！

雇用职位及应聘要求

㈠人力资源4人）岗位职责：1.根据企业战略制定人力

资源战略，收集和分析人力资源情报信息，制订人力资源雇

用、调配、培训、开发及进展筹划等政策和措施；2.负责建

立与完善企业人力资源管理体系，建立各项人力资源管理制

度及工作标准；3.负责建立和维系企业与国内外有关单位的

联系，建立人力资源交流渠道；4.负责企业薪酬绩效调配、

员工关系等人力资源事务。岗位要求：1.最低学历或受导

程度：大学本科，985/211院校；2.专业：人力资源或工商

管理等相关专业优先；3.外语水平：CET-6425分及以上）

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或同等外语水平；4.学识布局全面，具有较好的抗压才能；

亲和力强，较强的组织管理和沟通协调才能；富有创新精神

和创新思维，敢于挑战自我。

㈡行政/宣传4人）岗位职责：1.负责海航集团、海航

旅游、公司各类会议的秘书工作，做好各项例会的材料等打

定和会议记录，负责各类会议的保障、管理、会议纪要的拟

写、下发；2.负责公司重大会议、活动的组织、保障；3.起

草、呈报、制发以公司名义发出的各类公文和公函，起草公

司工作筹划和工作总结；4.负责公司公文写作业务培训，指

导各业务部门提高办文水平；5.负责收集相关行业的动态，

根据自主研发商品、推广公司品牌形象；6.执行公司品牌创

意及品牌计划工作，并完成计划及落实；7.执行公司危机公

关策略，有效的处理危机处境。岗位要求：1.最低学历或受

导