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体检管理制度

体检管理制度

体检管理制度1

旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该项工作，在集

体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人、影

响工作。

（1）内科、女外科、血常规、尿常规、尿妊娠定性试验（尿β-

HCG定性试验）、肝功二项、肾功二项、胸部正位、心电图。

（2）乙肝五项：乙肝表面抗原、乙肝表面抗体、乙肝E抗原、乙

肝E抗体、乙肝核心抗体

所有员工需于办理入职前进行入职体检提供体检报告证明，如未

如期完成入职体检或体检中所有项目，公司将不予录用，体检费用由

本人承担，体检结果合格方可办理入职手续。

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约，婉谢体检。

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报告。

体检结束后该员工需及时告知人事部，人事部向体检机构了解体

检结果，并存入档案，体检合格者，正常上班办理入职手续；若发现

问题，人事部需将体检结果、复检要求及其它解决办法反馈给相关部

门负责人，由部门负责人告知员工本人，并做好跟进。

对一周内需复检的员工，需在第二周截止日之前将复检结果提交

人事部；对一周后需复检的员工，需在第三周截止日之前将复检结果

提交人事部；人事部根

未按时完成复检者，人事部将通报批评当事人或相关管理人员，

并视情况处罚20-50元/次，试用期内未完成复检者，将延长其试用期

一个月或终止劳动关系。

日常工作中，用人部门需对员工的健康状况做好监督，尤其体检

发现问题者，应作为重点关注对象，如有异常，及时反馈人事部，以

便做好相应处理。

新入职员工入职体检费用由个人先行垫付，试用期内离职，体检

费用由个人承担；转正后由人事部统一办理报销。

体检前一天请勿饮酒、吃油腻过大食物，并注意休息。体检当日

请您禁食、空腹，否则将影响体检结果的准确性。

体检当日请勿携带贵重物品，如不便保管可到前台领取储物柜钥

匙。当您来到体检中心后，请您先到前台登记，领取体检表。

须空腹完成的体检项目:抽血、腹部彩超、碳十四呼吸试验、电子

肠胃镜检查、腹部CT检查。

为保证您在体检过程中的舒适度，当您检查完空腹项目后就可以

享用我中心特别准备的营养丰富早餐了（早餐免费）。

胸透等X线检查前，请您除去并妥善保管金、银、玉器等饰物。

应主动告知医生身体上的异常状况或已患疾病，切勿心存考验医

生的心态，与自己的健康开玩笑。

同时，您也可以在体检过程中直接向主检医师进行咨询。这样，

有助于主检医师对体检结果作出综合判断。

体检结束后，如果对体检报告有疑问或有其他方面的身体不适症

状，欢迎您随时致电4008100120-2客户服务中心。

请您认真听取医生的建议，及时复查、随诊或进一步检查治疗。

如果不满意我中心所提供的体检服务，请直接致电我公司的客户

服务中心4008100120-2；我中心将认真对待您的宝贵意见并在今后

的工作中予以改进。

女性客人在体检当日请勿穿着连衣类衣物及长筒靴，避免在体检

过程中造成不必要的.麻烦。

同时，特别提醒您在月经期间请勿体检，否则将影响体检结果的

准确性。

已怀孕，准备怀孕或哺乳期的女性请预先告知医护人员，我们将

不安排您进行胸片科检查或自行放弃胸片科检查。

女性客人在进行盆腔彩超前1小时，请到餐饮区饮6-8杯(400-

500毫升)。其目的在于使膀胱中度充盈，以保证检查结果的准确。

四、本制度由人事部负责解释，自发布之日起执行，旧版制度同

时废止。

体检管理制度2

1、在体检中心主任的领导下开展工作。

2、负责对外联系体检单位及个人，做好营销工作。

3、具体负责体检市场的开拓、体检协议的.签定、体检价格的洽

谈。

4、负责接待体检人员，做好登记、编号、存档。

5、对前来体检的人员要认真、主动、热情，耐心解答问题，让体

检者满意。

6、负责团体单位体检合同的签订并具体安排时间，保证体检正常

有序进行。

7、积极主动开展健康宣教，对体检人员义务健康咨询、指导。

8、及时将体检中心