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人事科档案管理岗位职责〔共3篇〕
第1篇:人事档案管理岗位职责
人事档案管理岗位职责
1、负责保管公司人事档案管理工作;
2、负责搜集、鉴别和整理人事档案有关材料;
3、负责办理人事档案查阅、借阅和转递;
4、负责做好人事档案的平安、必威体育官网网址、保护工作;
5、负责办理其它有关事项;
6、完成领导交待办的其它工作。
第2篇:部门人事科岗位名称档案管理
部门:人事科岗位名称:档案管理员工编号:岗位编
号:106010执行日期:
工作概要主要负责干部人事档案的搜集、鉴别、整理、
归档以及保管、转递工作,并做好档案的必威体育官网网址工作;
请示上报副科长工作职责1.2.3.4.5.6.7.工作标准
2.3.4.工作要求2.3.4.5.6.7.专业技能干部档案
按照《干部人事档案材料搜集归档规定》的搜集范围,及
时搜集干部人事档案材料。对搜集的档案材料准确鉴别,并做
好分类整理工作。
第1页共4页
定期做好档案材料的归档工作,分类准确、目录清楚、排
列有序、装订整齐。保持干部人事档案库房的清洁,安静,
定期检查防火、防盗、防潮、防蛀、防光、防高温等六防
设施落实情况,保证干部人事档案平安,做到万无一失。
转递干部人事档案必须填写《干部人事档案转递通知
单》,通过机要或派专人转递,并及时将档案转递通知单的回
执存档。
严格遵守《中华人民共和国档案法》,《中华人民共和国
保守机密法》和《干部档案工作条例》的规定,不在口头上,
通讯中泄露档案内容和其它有关机密事项。
对医院新招聘的员工档案及时核对〔档案内根本信息及
相关资料是否完好、与医院人事数据内的个人信息是否保持一
致〕。
及时、全面、准确搜集员工的人事档案材料,至少每月一
次将搜集的档案材料进展整理和归档,做好转递材料的登记和
签收工作。
1.存放在院内的干部人事档案每月进展整理和归档,准确
率到达100%。干部档案转递及时,在接到转递通知单后一周
内转出。坚持原那么,严守纪律,遵守制度,保守机密。
工作方案性、条理性强,能保质保量完本钱岗位工作。各
项记录字迹清楚,记录内容完好。
第2页共4页
1.理解医院的目的及开展战略,明确医院的使命和效劳理
念。熟悉并遵守医院的各项规章制度,上下班不迟到、早
退。具有良好的职业形象意识,外表、着装符合《员工手
册》要求。具有创新意识,根据本岗位的实际需要,提出新
的方法和建议。
能经济、有效地利用工作资。具备平安意识,按操作程序
及相关制度开展工作。
意外情况下仍能灵敏、有效地完成工作,并及时向上级主
管汇报。保守岗位和医院所要求的机密,尊重别人的隐私。
掌握扎实的专业知识,熟悉本岗位的相关操作技能。
1.2.主动学习新知识、新技能,积极参加业务学习及相关
培训,与时俱进地不断进步自身的业务程度。
合作交流1.以医院效劳理念为宗旨,热情对待所有来访
者,正确解答与本岗位相关的问题。
2.关心同事、自觉合作、乐于助人,能有效地将已获得的
信息和理念分享给别人。
3.虚心承受同事的建议和反应,并及时改良。
第3篇:人事管理科科长岗位职责1.负责全校教职工的
编制管理和外聘人员的管理工作。2.负责全校教职工的人事调
配和人员聘用、续聘、解聘、辞聘、招聘等人员的管理工作。
3.负责专业技术职务申报、评审、调人人员的资格认可,各类
第3页共4页
考试的报名工作。4.负责全校教职工的年度考核工作。5.负责
全校的干部年报统计工作。6.负责人事管理方面有关文件的起
草和规章制度建立。7.负责人事档案的管理。8.完成领导交办
的其他工作。
第4页共4页
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