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绩效管理手册
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目录TOC\o1-4\z\u
一、绩效管理总体思路 3
二、绩效管理主要任务 6
三、绩效辅导 8
四、绩效沟通 12
五、绩效计划 15
六、绩效评价结果的应用 18
七、绩效反馈面谈 20
八、绩效评价 23
绩效管理总体思路
绩效管理是组织管理中至关重要的一环，通过设定目标、评估表现、提供反馈和奖励，以确保员工个人目标与组织整体目标的一致性
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