北国超市邢台店的薪酬管理问题研究.docx

摘要

人力资源体系是企业在进行人力资源管理时所形成的产物，其中包括员工招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等，其中最为复杂和敏感的问题当属薪酬管理。大多数现代企业把薪酬管理当作企业运营管理的必备手段和激励方法。在企业的人力资源管理系统中，薪酬管理对于企业运营管理起着非常重要的作用，这在一定程度上还会影响企业的长远发展和战略目标的实现。由于我国市场经济发展不全面，尤其是企业的劳动力市场和人力资源体系的不完善，导致我国企业在薪酬管理方面暴露出一些缺陷。建立薪酬体系是许多连锁超市最重要的事情，薪酬管理也是最有效的管理技能之一。如果公司建立了明确的薪酬体系，不仅可以得到有效的提升，还可以获得预期