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2024年集体合同模板

**企业名称**：

**工会名称**：

**工会会员人数**：

**企业地址**：

**签订日期**：

**合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止**

**前言**

本合同旨在明确企业和工会之间在生产、经营、管理等方面的权利和义务，保障双方的合法权益，促进企业的可持续发展。

**一、工时和工资**

1.企业和工会双方同意按照国家法律法规和相关政策规定，确定工人的工作时间、工资标准和支付方式。

2.企业和工会双方同意实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时。

3.工资支付方式按照国家法律法规和相关政策规定执行，包括工资总额的确定、支付时间和方式等。

4.企业和工会双方同意根据市场情况和行业特点，适时调整工资水平，确保工人的合法权益。

**二、福利和保险**

1.企业和工会双方同意为工人提供必要的福利和保险，包括但不限于医疗保健、养老保险、失业保险、工伤保险等。

2.福利和保险的具体内容和实施方式按照国家和地方相关法律法规和政策规定执行。

**三、劳动安全与卫生**

1.企业应当严格执行国家和地方有关劳动安全与卫生的法律法规和政策规定，为工人提供安全卫生的工作环境。

2.企业应当建立健全劳动安全卫生制度，定期进行安全卫生检查，及时消除安全隐患。

3.工人应当遵守劳动安全卫生规章制度，正确使用劳动防护用品，确保自身安全。

**四、教育培训**

1.企业应当为工人提供必要的职业培训和教育，包括岗前培训、在岗培训、技能提升培训等。

2.培训内容和方式由企业和工会双方协商确定，应当符合国家和地方相关法律法规和政策规定。

3.工人应当积极参加培训和教育活动，提高自身素质和技能水平。

**五、奖惩制度**

1.企业和工会双方同意建立奖惩制度，对表现优秀的工人给予奖励，对违反规定的工人给予相应的处罚。

2.奖惩制度应当公开透明，公平公正，符合国家和地方相关法律法规和政策规定。

3.工人应当遵守企业规章制度，不得违反奖惩制度的规定。

**六、争议解决**

1.如企业和工会双方在履行合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成时，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.当事人一方或双方对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规和政策规定执行。

**七、其他**

1.本合同一式两份，企业和工会各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.如有修改和补充，应当以书面形式经双方协商一致后进行修改或补充，并作为本合同的有效组成部分。

3.本合同有效期为一年，期满后可以续签或重新签订。

4.本合同条款已阅读并理解无误，且所有工会成员均已签字确认。

以上是一个可能的2024年集体合同模板的内容，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。需要注意的是，签订集体合同需要遵守国家和地方相关法律法规和政策规定，确保双方的合法权益得到保障。