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2024年学校宿管人员聘用合同

甲方（聘用单位）：______________学校

乙方（受聘人员）：___________________

为确保学校宿舍管理有序、安全、整洁、有序，保证住宿生的身心健康和学习、生活正常进行，根据甲方工作需要，双方在平等、自愿，协商一致的基础上，达成如下协议：

一、乙方工作职责：

1.宿舍管理员应每日巡视宿舍区域，保证宿舍内学生就寝纪律良好，保证宿舍内无学生私自外出留宿。

2.宿舍管理员应每日检查学生宿舍卫生，保证宿舍内整洁无异味。

3.宿舍管理员应保证每日查寝，了解学生动态及思想动态，发现问题及时上报处理。

4.宿舍管理员应保证宿舍内安全，杜绝发生火灾等安全事故。

5.宿舍管理员应负责学生宿舍内财产的安全，每日检查并登记学生离校情况。

6.宿舍管理员应负责学生宿舍的卫生监督和日常管理。

7.宿舍管理员应负责学生宿舍的卫生设施的配置、维护和管理工作。

二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日终止。试用期为一个月（即____年____月____日至____月____日）。试用期内工作表现优秀者，经考核后可提前结束试用期转正；若试用期内工作表现不佳者，甲方可提前三天书面通知乙方予以解聘。

三、工资及福利和奖金：

1.乙方工资标准为每月____元人民币（含社会保险个人缴纳部分），其它福利待遇由甲方根据实际情况制定。

2.乙方必须确保正常工作时间每天在宿舍值班，值班期间不得离岗。如特殊情况需外出，必须向当值主管请假。

3.乙方在宿舍内住宿，由甲方提供值班室及办公用品。

4.乙方工作期间所发生的意外事故均由乙方负责。

5.若乙方连续三个月被评为优秀宿管员，将获得一定奖励。

四、违约责任：

1.甲乙双方违反本合同约定，须承担违约责任。

2.乙方在聘用期内若提出辞职、自费要求参加招工或其它原因离开工作岗位的，需提前一个月书面通知甲方并经甲方同意后方可办理离职手续，离职后一切责任自负。

3.本合同期满后，如甲方岗位空缺需优先录用乙方时，乙方具备条件并服从安排的情况下，继续履行本合同。

4.若甲乙双方中任一方在合同期内提出终止合同或双方协商一致同意终止合同时，应提前一个月书面通知对方，并依据有关法律法规办理相关手续。

五、其他：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。未尽事宜双方另行协商解决。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年______月______日_________年______月______日

以上内容仅供参考，具体条款可以根据实际情况和学校的要求进行调整优化。如有需要，可以咨询专业的法律顾问获取更准确的建议。