麦肯锡-需要帮助：描绘发达经济体劳动力市场紧张的挑战（英）-2024.7.pdf

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Helpwanted:Chartingthe

challengeoftightlabormarkets

inadvancedeconomies

Foralmosttwodecades,labormarketsacrossadvancedeconomieshavetightened—

andthetrendissettocontinue.Thisarticleprovidesadata-drivenlookviachartsto

understandtheimplications.

byAnuMadgavkar,OliviaWhite,SvenSmit,ChrisBradley,RyanLuby,andMichaelNeary

©Wildpixel/GettyImages

July2024

Ataglance

—Labormarketsinadvancedeconomiestodayareamongthetightestintwodecades,notmerelya

pandemic-inducedblipbutratheralong-termtrendthatmaycontinueasworkforcesage.

—Tightnessmeansforgoneeconomicoutput.WeestimatethatGDPin2023couldhavebeen0.5percentto

1.5

percenthigheracrosstheseeconomiesifemployershadbeenabletofilltheirexcessjobvacancies.

—Companiesandeconomieswillneedtoboostproductivityandfindnewwaystoexpandtheworkforce.

Otherwise,theywillstruggletoexceed—orevenmatch—therelativelymutedeconomicgrowthofthe

pastdecade.

—Actionsforcompaniesandpolicymakersinclude:

•Focusonskillingandreskilling,includingattractingtalentfromunconventionalpools,offering

moreflexiblework,andinternalmobility.

•Encourageforeign-bornworkerswithprogramstoproperlyintegratethemintotheworkforce.

•Shaperetirementpoliciestoencouragepeopletoworkbeyondstandardretirementages

andtakestepstoattractmorewomenintotheworkforce,forexample,byofferingelderor

childcareinfrastructure.

•Prioritizeinvestmentinlabor-complementingandlabor-substitutingAIandautomationto

unlockproductivity.

Labormarkettightnessisapersistentchallenge.climbedmoststeeplyinsectorsthattraditionally

Thoughlooseningsomewhatsincetheir2022h

专注于金融公司，实体制造业，销售代理公司的企业文化和实体项目或者互联网项目的策划编写润色，曾经协助多家基金公司，保险代理公司，房地产代销公司等初创企业完成企业文化和人事营销等制度的编写，由于疫情影响离开了喜欢的首都。

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