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《医院等级评审存在问题改进措施》

一、等级评审中存在问题

〔一〕科室开展中医护理技术较少

〔二〕责任护士对病人缺乏整体护理观念二、整改打算

〔一〕结合科室状况乐观增加中医护理技术操作，建立中医技术开展鼓舞机制

〔二〕加强全院护士责任制整体护理培训三、整改措施

〔一〕结合科室状况乐观增加中医护理技术操作，建立中医技术开展鼓舞机制

各科室依据本科状况乐观与医生协调，增设中医护理操作工程；

各科每月上报中医护理工作量，护理部将上报状况纳入绩效考核；

护理部对各科上报中医操作的工程、数量以及收入状况进展汇总排名，在每月护士长会议中进展张榜公示，从而激发各科室开展中医护理技术的乐观性；

〔二〕加强全院护士责任制整体护理培训

1.护理部实行讲座、座谈等方式对全员护理人员进展培训2.各科室利用晨会、科会时间组织人员学习，对整体护理观念进展强化，转变护理人员传统的护理观念，

各科室护士结合患者实际状况实施“以病人为中心”的护理；

表达护理人员工作中的责任制，护士要充分考虑患者的生理、心理、社会、文化等因素，运用整体护理的相关学问，为患者供给适宜的护理效劳，提高临床效劳质量。

其次篇：医院存在问题及改进措施徐州民政医院存在问题及改进措施

一、存在问题：

1、医疗经费没有固定保障，医疗条件简陋、设备落后，就医环境有待改善。

2、创效劳有待进一步加强。二、改进措施

1、政府加大财政投入。

政府高度重视医院建设，固定保障医疗经费，增加先进设备，引进优秀人才，增加效劳力气。

2、改善医院就医环境。

改善医院整体就医环境〔如：洗刷间、开水设备、厕所等工程〕；改善病房就医环境〔如：增加病床数、电视、空调、床头柜等生活设施〕；加大医务人员办公环境的改善。

3、创效劳模式，创“患者便利医院”、创“患者满足医院”、创“患者放心医院”。

稳固党的群众路线教育实践活动成果，进一步推动百姓办事零障碍工程，突出工作重点，实行有力措施，加快转变医疗行业作风，努

力提高效劳质量、效劳水平，让群众满足，为促进医院又好又快、更好更快进展供给有力支撑。

徐州民政医院

202x年7月25日

第三篇：医院存在问题及改进措施xx医院存在问题及改进措施一、存在问题：

1、目前工作中创效劳有待加强

2、科室劳动纪律需进一步加强二、改进措施

1、改进模式，创“患者便利医院”

围绕“一切以患者便利为主”这个根本的思想开放工作，加强导大厅医台，询问处主动读物意识，同时为了便利患者询问和就医，医院分别开设询问，网上询问等效劳。做到人性化精细效劳，为患者制造更加便利的效劳条件

2、优质效劳，创“患者满足医院”

围绕“效劳好、质量好、医德好、群众满足”的“三好一满足”主题实践活动要求，全院上下推出优质效劳举措，推行文明礼仪效劳，实施全日制专家门诊制度，加大医疗质量安全考核权重，促使医疗效劳社会综合满足度在原有根底上有的提高，全面构建和谐医患关系。在门诊推行的首诊首问首治责任制和全程导医效劳模式，使前来就诊的患者及家属能够感受到如亲人般的保护与敬重。

3、高效医疗，创“患者放心医院”

作为一家医院，医疗质量问题始终是医院各项工作的核心。基于这点生疏，医院领导在充分发挥科室特色的根底上，

留意引进国际国内先进医疗技术和设备，加强考核医务人员的专业素养和技术水平。在为患者进展治疗时，医院一律给患者实行三级医师负责制，分级进展治理，严格规定各类专业人员分级开展诊疗技术的规定，责任到头，实行医疗责任追究制，并充分敬重患者家属的知情选择权。

4、加强劳动纪律，创“一流效劳团队”

经院务会争论通过，全院实行上班下班签到制，并购置指纹机。医院职工必需严格遵守医院劳动纪律，按时上下班，尽职尽责，进一步加强全院职工的组织性、纪律性，严明劳动纪律、提高工作效率。严格执行上下班考勤、严格请、销假制度、严格工作纪律和会议纪律等方面，凡觉察违反者，均按医院相关制度惩罚。

第四篇：等级医院评审中总务科存在问题总务科现阶段存在问题检查时间：202x年11月27日检查人员：

检查方式：实地查看检查内容：

污水处理站运行台账

医疗废物转运交接、暂存点布局存在问题：

污水处理站运行台账不标准，只有余氯量检测，且每次检测数值一样，没有ph值检测工程。

医疗废物运输方式个别科室未实现密闭运输。

医疗废物标签填写内容不完整〔应注明科室、废物种类、收集人员姓名、收集时间〕，粘贴方式也欠标准。

医疗废物暂存点没有标识，室内医疗废物存放点分区不明显，没有标识。

整改措施

因本院污水治理人员无污水处理资格证，未具备相关污水处理资质，因此考虑将污水处理工作站承包给有资质的环保公司进展处理，由其负责规定的必检工程，污水处理关乎多部门，待向院领导汇报后再行协商。

感控科、总务科需加强对医疗废物处理人员的培训，医疗