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门卫值班人员劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：___________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：___________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方聘请乙方担任门卫值班人员，乙方向甲方提供劳动力，双方同意遵守国家相关法律法规，签订本劳动合同，共同维护双方的合法权益。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方担任甲方门卫值班人员，主要工作内容包括：

1.负责甲方大门的安保工作，确保甲方场所的安全；

2.负责外来人员的登记、核实及放行工作；

3.负责乙方工作范围内的卫生清洁工作；

4.完成甲方安排的其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间执行。

第四条乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。

四、劳动报酬

第五条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

第六条甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

五、劳动保护

第七条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

六、必威体育官网网址事项

第八条乙方在合同期内及合同期满后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

七、合同的变更、解除和终止

第九条甲乙双方同意，合同期限内，如有特殊情况需要变更、解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知对方。

八、违约责任

第十条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。

九、争议解决

第十一条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________

日期：_________________日期：_________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险缴纳证明

7.劳动合同解除证明

8.甲方支付给乙方的工资流水单

9.乙方必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定甲方违约。

3.乙方未按照合同约定提供劳动，认定乙方违约。

4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，认定乙方违约。

5.甲乙双方未按照合同约定提前一个月通知变更、解除或终止合同，认定双方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约行为：违反合同约定的一方或双方的行为。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：乙方有权依法向甲方所在地劳动监察大队投诉，要求支付工资。

2.问题：甲方未提供劳动条件。

解决办法：乙方有权依法向甲方所在地劳动监察大队投诉，要求提供劳动条件。

3.问题：乙方未按约定提供劳动。

解决办法：甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

5.问题：变更、解除或终止合同未提前一个月通知。

解决办法：甲乙双方应提前一个月书面通知对方，避免违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为物业公司，需要聘请门卫值班人员。

2.甲方为企事业单位，需要聘请门卫值班人员。

3.甲方为住宅小区，需要聘请门卫值班人员。

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