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学校毕业生质量跟踪制度（共10篇）

目录

TOC\o1-1\h\u1148第一篇:学校毕业生质量跟踪制度 2

2295第二篇:中心学校财务年度决算制度 5

11366第三篇:学校教学工作学生座谈会制度 6

27556第四篇:学校监控中心监控室安全必威体育官网网址制度 8

15542第五篇:实验学校（中学部）作业公示制度 9

15054第六篇:学校通风消毒制度 10

21390第七篇:学校多功能教室使用管理制度 12

23394第八篇:学校消防安全管理制度 13

27673第九篇:学校控烟奖惩制度 15

9745第十篇:学校预算经费管理制度 16

学校毕业生质量跟踪制度

为全面了解我院毕业生的质量，建立完善的教学质量监控体系，了解我院毕业生的工作适应程度，以及毕业生在用人单位的工作表现和用人单位的意见，加强学院人才培养与社会现实需求的紧密衔接，进一步推动和深化我院教学改革，培养技能型实用人才，特制定本办法。

一、工作目的通过了解我院毕业生走上工作岗位后的思想品德、专业技能和专业知识综合运用能力以及适应岗位工作等情况，了解学院教学质量水平，有效地改进我院教育教学工作。同时，跟踪未就业毕业生状况，及时提供就业岗位信息，帮助每一位未就业毕业生顺利就业。

二、工作组织毕业生质量跟踪调查由毕业生就业工作领导小组统筹规划，各毕业班辅导员具体负责，各专业老师共同参与。

三、工作对象为我校应往届毕业生及其就业单位和领导。

四、工作内容

1．建立跟踪调查和走访毕业生及毕业生就业单位制度，组织好本学院各专业毕业生跟踪调查工作。各院系加强各专业每学年调查，组织学生参加全省“毕业生就业状况调查”，问卷填写率不少于已毕业学生数的80%。

2．采取具体措施落实本学院专业群的就业工作，建立学院的毕业生就业档案与就业推荐网络。

3．定期请毕业生代表回校座谈，听取意见，及时汇总分析有关材料，不断改进教学和就业等工作。

4．保持与毕业生的密切联系，及时掌握工作后有突出表现的毕业生情况，为学校毕业生名人录建立提供素材。

5、毕业生质量跟踪调查工作主要通过走访、问卷调查、电话访谈等形式，跟踪毕业生的发展与社会评价。学院协同各系组织调研人员赴用人单位进行专访，详细调查用人单位对我院毕业生的综合评价。

6、学院建立用人单位数据库和毕业生数据库，指定专人及时更新维护，通过问卷调查、电话、网络、座谈等多种途径开展调查活动。同时利用用人单位来校招聘应届毕业生的机会，积极了解应、往届毕业生在用人单位的工作表现，具体包括能否在实践工作中充分发挥在校所学的知识与技能，能否在基层下得去、留得住、用得上等内容。

7、协同各系在我院毕业生就业基地和长期合作单位，建立长期的毕业生监测、反馈点。每年组织人员对毕业生反馈点进行走访，听取用人单位的意见和建议，开展问卷调查，掌握毕业生的有关情况，并提供调查报告。

8、建立未就业应届毕业生数据库和专用QQ群，在毕业生离校后的半年内，指定专人与未就业毕业生保持联系，并通过电话、网站、QQ群实时推荐就业岗位。

9、各专业根据《毕业生质量跟踪调查表》所反馈的信息分别进行统计分析，回收的调查问卷和相关材料要以专业为单位进行整理，并写出调查分析报告，汇总到学院毕业生就业工作领导小组。毕业生就业工作领导小组应根据各专业的分析报告汇总学院毕业生整体状况和建议，撰写毕业生质量跟踪调查报告。

五、毕业生就业跟踪调查工作的具体要求：

1．学院要把毕业生就业跟踪调查工作纳入工作计划范围，指定专人负责，要求全体老师参与，有计划地结合就业工作，开展毕业生的跟踪调查。

2．调查问卷力求完善，回收率高。每一个教学年度，学院要组织毕业生填写全省“毕业生就业状况调查”问卷，问卷填写回收率不应低于当年毕业生总人数的80%。根据走访调查情况撰写调查报告，交领导小组备案。

3．毕业生就业跟踪调查应与实践活动相结合，教师要主动获取信息，在社会实践中更新知识，及时发现教学内容与生产相脱节的问题，使教学具有针对性和先进性。

4．调查内容力求能够反映专业课程设置是否合理，毕业生对社会需求的符合程度。

5．充分利用企业的实践型人才资源、先进的生产设备和工艺流程，聘请有经验的技术人员为顾问，为学校教学内容与社会生产实践同步提供保证。

6．为做好毕业生跟踪调查工作，学院在毕业生离校之前，必须建立健全毕业生信息库。毕业生信息库必须包括：姓名、专业、工作单位、手机电话、家庭电话、QQ号码、电子信箱等信息。

7．每届毕业生从毕业当年跟踪调查，连续跟踪调查3年。

8．学院于每年的5月下发调查问卷，于10月收回，11月之前完成当年