2024版对公司有利的劳动合同.docxVIP

2024版对公司有利的劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按甲方的要求提供劳动，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同的类型及期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的工作安排，担任__________职位，履行__________职责。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间应为__________小时，工作地点为__________。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币__________元。

4.2乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现、工作年限、岗位等因素进行调整。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等另行规定。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、产假、婚假、丧假等。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3本劳动合同期满，双方均未提出异议的，视为续签。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方违反本劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任；给乙方造成损害的，乙方有权要求甲方赔偿。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

10.甲方商业利益保护

10.1甲方有权对乙方在职期间接触到的商业机密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息进行监管。

10.2乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露或利用甲方的商业机密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息。

10.3如乙方违反上述必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的直接经济损失。

11.甲方经营风险转移

11.1甲方因业务调整、市场变化等原因导致合同无法履行时，甲方有权提前解除本合同。

11.2甲方提前解除本合同的，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。

12.甲方人力资源管理权

12.1甲方有权根据公司需要对乙方的工作岗位、工作任务、工作职责等进行调整。

12.2甲方调整乙方的工作岗位、工作任务、工作职责等，应提前通知乙方，并确保乙方的工资待遇不降低。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

13.乙方劳动权益保护

13.1乙方有权依法享受国家规定的节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

13.2乙方因病或非因工负伤需要休息治疗的，有权按照甲方的规定享受医疗期。

13.3医疗期满后，乙方如不能从事原工作，甲方应根据乙方的身体状况和能力，安排乙方从事其他适当的工作。

14.乙方个人发展机会

14.1乙方有权根据个人职业规划，申请甲方内部的调岗、晋升