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应届毕业生专业认同对就业焦虑的影响：职业成熟度和自我效能感的中介效应

摘要近年来，大学生就业市场供需失衡日渐严重，激烈的求职竞争不断增加应届毕业生的就业压力。要解决应届毕业生的就业消极情绪，就业焦虑的缓解是关键。为探究应届毕业生专业认同对就业焦虑的影响以及职业成熟度和自我效能感在其中的作用，采用问卷调查法进行研究。结果表明：（1）就业焦虑在性别上存在显著差异，专业认同和职业成熟度在专业类别上存在显著差异；（2）专业认同负向影响就业焦虑；（3）职业成熟度在专业认同和就业焦虑之间起部分中介作用；（4）自我效能感在专业认同和就业焦虑之间起部分中介作用。

关键词就业焦虑