2023年河南平顶山市卫东区事业单位引进高层次人才107人（招才引智）笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

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2023年河南平顶山市卫东区事业单位引进高层次人才107人（招才引智）笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

卷I

一.职业能力测验(共250题)

1.35，5，（??????），，

2.管理者在制定决策时需要仔细衡量不同备选方案所要作出的牺牲，这实际上体现了管理学中的：

A.增量原理

B.时效原理

C.机会成本原理

D.贴现原理

3.下列关于退文做法不妥当的是：

A.退文前，退文单位需与来文单位进行电话或书面沟通

B.问题公文退给拟制单位后，退文单位不必再跟踪公文

C.退文单位应标注出退文中的问题，以便拟制单位修改

D.退文时要在制度规定中找

该用户很懒，什么也没介绍

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