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常州旅游商贸新版聘用合同3篇

篇1

常州旅游商贸新版聘用合同

为了规范旅游商贸行业的用人行为，保障员工的权益，提高公司的经营效益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《常州市旅游商贸行业聘用办法》等相关法律法规，结合公司的实际情况，特制定本合同。

公司（以下简称甲方）与员工（以下简称乙方）根据平等协商，就甲方雇佣乙方从事旅游商贸相关工作事宜签订《常州旅游商贸新版聘用合同》（以下简称本合同）。双方遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，就具体事宜如下：

第一条岗位和职责

1.1甲方同意雇佣乙方，乙方接受雇佣，担任（岗位名称）。

1.2乙方应恪尽职守，按照公司的安排完成工作任务，确保工作质量和效果。

第二条工资及福利

2.1甲方将向乙方支付基本工资，工资支付方式为（选择：月结/日结/按次结算）。

2.2乙方有权享受国家规定的各项社会保险（如养老保险、医疗保险等）。

2.3乙方享有带薪年假、病假等福利待遇，具体标准由公司相关规定制定。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为（具体时间），每周工作时间不超过（具体小时），加班工资按照国家相关规定支付。

3.2乙方不得违规早退、晚归、拖延工作时间，否则将按公司规定处理。

第四条必威体育官网网址义务

4.1乙方在工作过程中涉及公司的商业秘密、经营策略等信息，须履行必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

4.2乙方离职后仍应承担必威体育官网网址义务，不能利用公司的商业机密从事任何损害公司利益的行为。

第五条激励与惩罚

5.1甲方将根据乙方的工作表现给予相应奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。

5.2乙方如有违反公司规定的行为，公司将按照其严重程度给予相应惩罚，包括但不限于扣减工资、停职、开除等。

第六条合同变更和解除

6.1本合同经双方正式签订后生效，自（具体日期）起至（具体日期）止。

6.2乙方应当严格按照合同规定履行职责，如有变更需提前通知甲方，经双方协商一致后可进行修改。

6.3本合同期满或双方协商解除合同，应当提前（具体时间）通知对方，解除合同期间仍需履行双方的义务。

第七条争议解决

7.1双方因履行本合同发生争议应当友好协商解决，协商不成可向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。

7.2若乙方因故不能履行本合同，应凭相关证明提出解除或终止申请。

第八条其他事项

8.1本合同未尽事宜由双方协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：

签署日期：

乙方（员工）：

签署日期：

本合同自双方签字盖章后生效，如有任何纠纷，均应按照中华人民共和国相关法律法规处理。感谢您对本合同内容的认真阅读和理解，希朥双方能遵守合同精神，共同维护公司的稳定和发展。

篇2

常州旅游商贸新版聘用合同

第一部分：签订当事人

甲方（雇主）：常州市旅游商贸有限公司

法定代表人：XXX

联系地址：XXX

电话：XXX

乙方（员工）：

姓名：XXX

性别：男/女

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX

联系地址：XXX

电话：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方工作事宜愿意遵守以下约定。

第二部分：聘用岗位和工作内容

1.聘用岗位：XXX

2.工作内容：XXX

第三部分：薪酬和福利

1.基本工资：XXX元/月

2.绩效奖金：根据工作表现给与相应的绩效奖金

3.工作时间：每周工作40小时，超过部分视为加班，对加班工资按照国家规定支付

4.社会保险和公积金：按照国家规定支付

5.其他福利：XXX

第四部分：工作时间和休假

1.工作时间：根据公司规定执行

2.休息日：每周休息一天

3.带薪年假：根据工龄给与相应的带薪年假

第五部分：工作合同的有效期