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制定有效的目标设定方法;目录;01;为什么目标设定是重要的?;目标设定的益处;错误的目标设定可能导致的问题;如何制定有效的目标;;错误的目标设定可能导致的问题;目标设定的益处;如何制定有效的目标;目标设定的益处;02;;设定可衡量的目标;;设定具有挑战性的目标;;总结;03;;分配资源和责任;监测和评估进度;;;反馈与改进;04;;激励方式;;支持和资源;建立合理评价体系;评价体系的关键要素;;05;;建立反馈机制;持续改进;持续改进的重要性;持续改进和反馈机制;
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