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职工代表大会管理制度范本
一、工会专(兼)职干部管理守则
1、坚持四项基本原则,认真执行《工会法》,积极贯彻__政策,认真完成新时期工会工作的方针和任务。
2、坚持党委的领导,认真执行民主集中制原则,明确分工负责制,积极开展工作。
3、热爱工会工作,坚持原则,不牟私利,维护群众利益。
4、密封同群众的关系,努力工作,甘当勤务员,做职工之友。
5、努力学习,不断提高理论、政策和业务水平。
二、会议制度
1、每三年召开一次代表大会,审议和批准工会委员会和经费____工作报告,选举产生工会委员。
2、每年召开一次会员代表大会,报告工作和经费收支情况,听取意见,做好总结。
3、由工会主席主持定期召开工会委员会议,总结、部署工作,讨论工作计划及工会建设等重大问题。
4、根据上级会议、公司的临时工作部署,进行专题研究并____落实。
5、每年末召开一次工会委员会议,讨论部署评优工作。
三、工作制度
1、认真贯彻、执行《工会法》,对上级工会和公司讨论研究有关工会工作重大问题,认真____实施,积极配合公司展开工作。
2、日常工作和经费开支,要按照公司领导的要求和上级工会的有关规定认真办理。
3、各负其责,分工合作,互相支持,紧密配合,杜绝依赖事件发生。
4、做好工会经费预算、决算,严格掌握开支,认真执行审核制度。
四、学习制度
1、每季度____一次学习,工会委员参加,学习《工会法》,工会业务知识等,提高工会干部的理论和业务水平。
2、根据工作需要,参加学习和交流等活动,促进工会工作的开展。
五、工会财务管理制度
1、认真做好工会的经费使用,严格财务和财务管理,要置于群众的管理和监督之下。
2、要本着勤俭节约,少花钱,多办事的精神,做到统筹安排,加强管理。
3、严格执行国家和上级工会规定的统一的收、支标准。
4、要严格执行审批制度,按月认真收缴会费。
六、工会财产管理使用制度
1、认真管理,进出有手续,保管有专人负责。
2、增减有记录,年终有清查。
3、物员报损要查明原因,账、物要相符。
职工代表大会管理制度范本(二)
总则
为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展,制定本制度.
第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作.
第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权,支持董事长,总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权,引导职工积极参与本企业民主决策,民主管理,民主监督,共谋企业发展.
第四条职工代表大会实行民主集中制.
代表
职工代表占职工总数的____%至____%.代表的比例构成是:工人代表占____%;技术人员和管理人员占____%;男女职工代表占一定比例.
职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选连任.
职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席.
组织
职代会作出决议,决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效.
召开职代会由企业工会委员会组织和筹备.
职权
第十条听取企业关于经营方针,发展规划,年度计划,生产经营的重大决策,职工培训计划的工作报告,提出意见和建议.
第十一条审议通过集体合同,工资协议,劳动安全卫生协议,并听取履行情况的报告;.
第十二条审议讨论企业奖惩办法,劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题.
企业工会(章)
年月日
第五篇。职工代表大会制度2、加强职工代表大会制度建设,切实提高职代会质量。根据企业改制给民主管理工作带来的新变化,我们以《工会法》等法律法规为法律和政策依据,我们下发了通知,对职代会三级网络提出了具体要求。要求总厂一级职代会要把年度工作计划、发展规划、重大技术改造方案纳入审议、审查、决定和监督的范围之中。各级独立性相对较强的分厂一级职代会要把关于职工切身利益的医保、职工养老、失业等纳入职代会审议、审查、决定和监督的范围。各分厂、班组职代会要在生产和民主分配上下功夫,要求班组分配做到公开、公平、公正。使三级职代会各自做到有职有权,名副其实地发挥作用。在企事业改革发展,稳定中发挥积极作用。
3、坚持民主评议领导班干部制度。要求职代会评议领导干部要根据本单位实际情况,结合干部的目标责任、岗位职责开展这项工作。指导基层工会评议领导干部注意把握以下几个环节:一是对职工代表和参评、被评人员进行发动和动员;二是注意与组干部门配合,组成由党委办公室、纪委、工会、组织部、干部部、审计部等部门人员参加的民主评干工作委员会,把民主评议与干部日常考核结合起来;三是对职工代表和评干委员会提出的处理意见实行跟踪负责制,形成反馈结果,提出意见建议,制定整改措施等管理方式;四是将民主
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