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XX企业文化培训心得体会

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XX企业文化培训心得体会通过这一周培训，我想自己对这个问题已经有了非常明确答案。在这里收获已经超过了我当时期待，但在交流过程中我发现个别同学却不这样认为。生活中，每个人均有许多选择，我们可以选择自己职业，也可以规划自己未来。由于每个人阅历都是不一样，因此大家对生活理解也不一样，彼此思想观念也有很大差异。人就这样一辈子!因此有人选择了索取与享有，而有人则选择了予以与奉献，尚有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆寻常百姓。

看了《致新员工书》和《xx冬天》，大家对任总为人都非常肯定，也非常钦佩与感动!其实我们每个人都是爱国，只是程度不一样，因此xx人崇高目与理想也是我们全体中国人，甚至全球华人美好愿望!

当老师问大家为何选择xx时，有些同学坦率地说出了自己求职经历。某些著名跨国it企业给员工待遇和福利比xx更丰厚，工作环境也比xx轻松自由一点，因此他们更仰慕此类企业，遗憾是只有xx选择了他们!这是人之常情，可以理解，同学们是诚实。当然，有某些同学是怀着与xx人同样产业报国目与理想来到这里，也有部分同学是被任总闪亮伟大人格魅力所吸引。总之，无论怎样，我们今天都已经相聚!

来到这里，我们每个人均有一种期待：通过奋斗来实现自我价值，同步获得合理公平回报。绝对公平是没有，但假如失去了基本公平，一种团体就不也许团结，分崩瓦解只是迟早问题。不过这一点，请大家放心。xx民主决策和权威管理经营管理体制可以有效地保证利益分派相对公平性，以绩效为关键考核措施也许会一时让你遭受某些委屈，但金子一直会发光，烧不死鸟才叫凤凰!xx文化是开放、包容和不停发展，因此只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信企业明天会更好!

在一种企业里，只有企业发展得到有效保障，内部员工才能不停地成长，彼此利益才能得到可靠保证。优胜劣汰，是自然界规律。实际上，一种企业要活下去是件多么不轻易事情，要想发展就愈加艰难。目前各行各业竞争都非常剧烈，每年都会有许多企业倒掉。企业要想长期生存，就要寻求活下去理由和活下去价值，而活下去基础是不停提高关键竞争力。客户是企业衣食父母，因此xx文化关键是以客户服务为导向。

有了好目，企业发展还需要有好管理体系与执行流程来保证。企业管理体系与流程制定是以聚焦客户为中心，服从组织、团体合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等企业价值观和文化为根据。这种文化与管理，是企业发展过程中数年经验积累与沉淀，是xx人集体智慧结晶。

给我们上课老师是企业管理团体中优秀代表，因此这些课程都非常精彩。晚上所看录像电影也是紧紧围绕着这些主题，电影中主人公以及他们所属团体体现出高度团体合作，以及责任敬业、顽强拼搏和奉献献身精神，深深地感染了我。澎湃激情，有时让我脸颊与眼窝为之震撼，有一种几乎感动要流出眼泪感觉。小组讨论总结刊登，辩论赛，户外活动等都可以协助大家更好地理解企业文化，掌握内部合作和冲突等问题处理技巧。并且这些活动倡导是人人参与，积极服务精神，通过参与就可以更好地展现自我，让那些内向羞涩同学可以挑战自我，变得愈加开朗热情与勇敢。

在这种开放激情气氛下，大家积极参与积极投入状况是很正常。但要在平常平淡甚至枯燥工作中长期努力，精益求精，把本职工作做好。做到干一行，爱一行，专一行，精一行是非常不轻易。生活中挫折也许让人丢掉自信，对环境产生埋怨。有人总认为老板在压榨他们，上司对他们不公平，企业管理过于僵化，不利于提高效率或影响了他们个人发挥，于是慢慢就失去了工作热情。

人非圣贤，有时迷茫也是很正常，但不能长期低迷消极，否则我们自身就是最大受害者。自私是人本性，但这并不会影响我们很好合作。自然界存在共生和互相竞争两种现象，目前国家与国家，企业与企业间竞争非常剧烈，社会分工迫使各团体组员必须进行充足合作才能更好地生存。并肩作战狼群所向披靡，落单大雁就会被风暴消灭。我们努力工作最大受益者不是我们老板，而是我们自身。只有努力工作才能发明财富，只有做出奉献才能被团体和社会所承认。消极生活与工作态度，只会让你日益被边缘化。

实际上，一种企业每天开销都非常大，假如不能保证其市场竞争力，无论实力多雄厚它都会逐渐淡出公众视野。我们在埋怨工资太低时，是不是应当先静下心来问一问自己究竟为企业做了多少。假如企业发展好，每个组员都会从企业成长中获益，否则就得另谋生路。当然，现代社会给了我们许多选择，职业人流动是正常现象，但频繁流动对个人和企业发展都是非常不利。我想，假如每个职工都在埋怨，那么这个企业也快完了。假如我们人人都在埋怨，那么我们民族恐怕也要完了。我们每个人都应当问问自己为国家做了什么，而不是埋怨国家没有予