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离职补偿协议(2024版)
合同编号:__________
离职补偿协议
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
乙方(员工):____________________
身份证号码:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲乙双方自愿、平等、协商一致,甲方同意乙方向甲方提出书面离职申请,并按照本协议的约定给予乙方离职补偿,现将双方的权利、义务等事项达成如下协议:
一、离职类型
1.1乙方自愿提出离职申请,属自愿离职。
1.2甲方同意乙方离职申请,并与乙方协商一致解除劳动合同。
二、离职补偿
2.1甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向乙方支付离职补偿。
2.2甲方应支付给乙方的离职补偿为:人民币(大写):__________元整(小写):__________元。
2.3甲方应在乙方办理离职手续后__________日内,一次性支付给乙方离职补偿。
三、双方权利和义务
3.1乙方在收到离职补偿后,应积极配合甲方完成相关离职手续,包括但不限于工作交接、归还公司财产等。
3.2乙方在离职后,应遵守必威体育官网网址协议,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
3.3甲方应按照本协议约定,及时足额支付给乙方离职补偿。
3.4甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险转移手续。
四、其他事项
4.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
4.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。
4.3本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):____________________
签订日期:____________________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
5.1离职原因
甲方应明确乙方的离职原因,如:协商一致解除、乙方过失解除、乙方无过失解除等。
5.2离职证明
甲方应在乙方离职后__________日内,为乙方出具离职证明,并将其密封交送给乙方。
5.3社保及公积金转移
甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险转移手续,并协助乙方办理住房公积金转移手续。
5.4离职待遇
甲方应按照本协议约定,向乙方支付离职补偿。如乙方符合甲方规定的年终奖、全勤奖等福利待遇,甲方应在离职补偿中予以计算。
5.5竞业限制
如乙方属于甲方高级管理人员、核心技术人员等,甲方有权与乙方约定竞业限制条款。竞业限制期限为离职后__________年,甲方应按月支付给乙方竞业限制补偿金。
5.6人事档案转移
甲方应在乙方离职后__________日内,将乙方的个人人事档案密封交送给乙方,或按照乙方的指示转交给乙方的新单位。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
6.1提前通知
乙方应提前__________日向甲方提出书面的离职申请,并在离职申请中说明离职原因。
6.2工作交接
乙方应在离职前__________日内,将其工作向代理人员交代清楚,并配合甲方完成相关离职手续。
6.3离职待遇
乙方同意按照本协议约定,接受甲方支付的离职补偿。如乙方符合甲方规定的年终奖、全勤奖等福利待遇,甲方应在离职补偿中予以计算。
6.4社保及公积金转移
乙方应协助甲方办理社会保险及住房公积金转移手续,并按照甲方要求提供相关资料。
6.5离职证明
乙方应在离职后__________日内,向甲方索要离职证明,并将其用于办理失业、求职等相关手续。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
7.1第三方中介职责
第三方中介应按照甲乙双方的约定,协助甲方和乙方完成离职补偿的支付及相关手续的办理。
7.2第三方中介费用
甲乙双方同意支付给第三方中介一定的服务费用,具体金额由甲乙双方与第三方中介协商确定。
7.3必威体育官网网址条款
甲乙双方及第三方中介均应对本协议的内容予以必威体育官网网址,未经甲乙双方书面同意,不得向任何第三方披露。
7.4争议解决
如本协议的履行过程中发生争议,甲乙双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.5法律适用
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
一、附件列表:
1.离职补偿协议
2.劳动合同
3.社会保险及住房公积金转移证明
4.竞业限制协议
5.必威体育官网网址协议
6.工作交接清单
7.离职证明
8.社保及公积金转移申请表
9.第三方中介服务协议
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定时间支付离职补偿,构成违约。
2.甲方未按照约定提供离职证明,构成违约。
3.甲方未按照约定协助乙方办理社保及公积金转移手
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