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职业技能培训学校管理制度

篇一：职业技能培训学校管理制度

职业技能培训学校管理制度

一、办学宗旨、办学理念、培养目标

1、办学宗旨：济困扶危、强技乐业。

2、办学理念：以就业为导向、以爱心促和谐。

3、培养目标：以培养“技能硬、素质高的现代家政服务人

才”为目标。

二、教师管理

1、教师要热爱教育事业，爱岗敬业，具有丰富的专业知识；

2、教师要做好学员的上课考勤统计工作；

3、教师上课要有明确的教学目的，有步骤，有重点；

4、教学方法要求精讲多练，重视案例分析，使学员迅速掌握

技能技巧；

5、教师要加强新技术的学习，不断提高自身专业水平。

三、学员管理

1.学员自主就近选择培训地点，免费食宿。

2.学员必须严格遵守学校管理制度；

3.实行奖励全勤、评选优秀学员的奖惩制度；

4.学员就业安排根据考核成绩“择优选用”，对于考试不合

格的学员，可免费再学；

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5.学员就业后定期对其进行回访，帮助学员解决工作中遇到

的问题。

四、教学管理

1.严格按照国家商务部《家政服务员培训大纲》组织教学；

2.实行班主任负责、班委会自治的班级管理制度；

3.课时安排灵活。结合学员普遍存在文化程度偏低，年龄偏

大的情况，灵活确定课时，如有的课程一节课学员可以掌握，则

课时为一节；若课堂内容较难，则可安排多个课时；

4.考试考核。根据培训规定的考试考核要求，对培训学员进

行基础理论考试和技能操作考试；

5.证书发放。学员基础理论、技能操作双合格的，学校颁发

《技能等级证书》。

五、档案管理

1、学员档案：学员考勤记录、鉴定资料、颁证花名册等按培

训期次归档，建立了学员培训信息资料库；

2、教师档案及教案归档：

学校对教师档案（含身份证复印件、学历复印件、职称复印

件）进行备案；对教学计划、教案、教学总结也定期备案。

3、所有档案由校教务处统一保管，未经校领导同意，任何组

织和个人无权公布、查询。

篇二：民办职业技能培训学校管理办法(试行)

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北京市民办职业技能培训学校管理办法（试行）第一章总

则

第一条为规范民办职业技能培训学校办学行为，促进本市

职业技能培训事业健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促

进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《北京

市实施lt;中华人民共和国民办教育促进法gt;办法》等国家有

关法律法规，结合我市具体情况，制定本办法。

第二条本市行政区域内国家机构以外的社会组织或个人，

利用非国家财政性经费，面向社会举办的实施以职业技能为主的

职业资格培训、职业技能培训的民办职业技能培训学校（以下简

称民办培训学校），按照国家、本市及本办法的规定进行管理。

第三条本办法所称职业资格培训，是指依据《国家职业标

准》开展的、对劳动者从事某一职业所必备的学识、技术和能力

的培训。职业资格培训分为五级，即职业资格五级（初级）、职

业资格四级（中级）、职业资格三级（高级）、职业资格二级

（技师）、职业资格一级（高级技师）；职业技能培训是指为劳

动者适应某一岗位需要开展的、以提高技能水平为主的职业性培

训；新职业（工种）是指劳动保障部已正式颁布职业名称，但职

业分类大典中未收录的职业。

第四条民办培训学校是职业培训体系的重要组成部分，依

法享有办学自主权，其教师和学生依法享有与国家举办的教育机

构的教师和学生平等的法律地位。

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各级劳动保障行政部门应按照“适应需求、适度规模、优化

结构、提高质量”的原则，对民办培训学校进行管理，将其纳入

提高劳动者整体素质的职业培训规划，采取措施予以扶持，鼓励

民办培训学校依法发展、资源统筹、开放创新、办出特色。第

二章职责与审批权限第五条市劳动