2023年月人力资源管理师三级试题.doc

2023年5月人力资源和社会保障部

国家职业资格全国统一鉴定

职业：公司人力资源管理师

等级：国家职业资格三级

卷册一：职业道德

理论知识

注意事项：1、考生应一方面将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。

2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置。

3、本试卷册涉及职业道德和理论知识两部分：

第一部分，1～25小题，为职业道德试题；

第二部分，26～125小题，为理论知识试题。

4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上相应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。

5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。

6、考生应按规定在答题卡上作答。假如不按标准规定进行填涂，则均属作答无效。

地区：

姓名：

准考证号：

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制

第一部分职业道德

（第1～25题，共25道题）

一、职业道德基础理论与知识部分

答题指导：

◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是对的的，多项选择题有两个或两个以上选项是对的的。

◆请根据题意的内窖和规定答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

（一）单项选择题（第1～8题）

1、职业道德是从业人员在职业活动中（）。

A必须服从的工作指令 B应当遵循的行为规范

C衡量绩效的主线标准 D自我评价的价值尺度

2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（）。

A真实、谨慎、勤奋 B忠心、严谨、殷勤

C忠诚、审慎、勤勉 D诚信、审慎、勤快

3、与其他职业行为准则相比，职业道德的特性涉及（）。

A超稳定性 B合用范围上的无限性

C表现形式上的单一性 D一定的强制性

4、关于职业道德品质，下列说法中对的的是（）。

A具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功

B在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多

C在职业道德品质修养过程中，环境的影响占据主导地位

D考察从业人员的职业道德品质，最关键的是看其工作绩效

5、在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来，“敬业”的本质是（）。

A绝不朝三暮四，不把工作当作跳板

B干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦

C以尊敬、虔诚的心灵对待职业，其至存有敬畏感

D心灵的坦荡和安然

6、同事间建立信赖关系应当努力做到（）。

A开诚布公相处，多批评指正同事的缺陷和局限性

B坚持让事实说明一切，碰到误解时少解释、少争论

C加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系

D彼此看重对方，不说同事的坏话

7、关于“平等待人”，理解或做法对的的是（）。

A服务顾客时，不作任何区别

B别人如何待我，我就如何待别人

C多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食

D把尊重人格作为平等待人的核心

8、对一般从业人员而言，践行“纪律”的规定是（）。

A学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规

B理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规

C熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规

D学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规

（二）多项选择题（第9～16题）

9、关于“节约”，对的的说法是（）。

A节约是公司兴盛的重要保证

B节约是从业人员立足公司的品质

C节约是从业人员事业成功的法宝

D节约是公司赢得利润的最关键的手段

10、从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（）。

A成员对团队具有强烈的归属感

B团队对成员具有强大的凝聚力

C成员必须依赖团队才干生存发展

D团队排斥成员个体性的思想和行为

11、关于“尊重集体”的含义，理解对的是（）。

A处处为公司着想 B坚持公司利益高于一切

C尊重集体，核心就是尊重领导 D忠诚所属公司

12、我国社会主义职业道德建设（）。

A认为人民服务为核心

B以集体主义为原则

C以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本规定

D以敬业、奉献、和谐、享受为导向

13、关于职业化，对的的说法有（）。

A职业化就是职业的终身化、固定化

B职业化也称专业化

C职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中