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小学教师招聘面试技巧_面试小学教师技

巧

小学教师招聘面试技巧

1、作为老师，信心和责任心是第一位的。记住一点，你担心的别人也担心，

所以不需要有压力。相信自己，别人才能相信你。

2、打动那些对你有好动感的评委!没有好感的自然也就感染了。用你的眼光

告诉所有人，我来了，我能教好学生。

3、讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。讲话

语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练。这是关键!讲话要掷地有声，不

要半推半就，在讲台上要有台风。语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳，抑

扬顿挫。

4、一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持

的，但是一定要整洁得体端庄大方，给人感觉气质非凡。

5、不用花费时间讲得过于仔细，只要在你讲的时候提到就可以了，让听课

的评委知道你有这个环节就可以了。

6、要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，要

使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。

7、要有板书，板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作

业。(如果对粉笔字不自信、或者无要求板书，可以减少板书或者不板书)

8、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘

汰。最好能采用多媒体教学，这通常是可以加分的，也能体现新课程的理念。试

讲时不允许呈现，可以通过自己的语言复述出来。

9、试讲完成以后还会有提问，基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的，

教学侧重点应该在哪里，如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。不要

慌张，首先肯定教师提出的问题，并结合以往的教学经验予以适当的重复和肯定，

与此同时思考应对的策略。回答的时候最好能有一个提纲，分几点来说明你的观

点，显得层次鲜明，逻辑性强。点到即可，除非特别自信，不要过于展开。

10、要做一下小结，总结一下你所讲的内容，布置一下作业，做到有头有尾!

小学教师招聘面试注意事项

1、板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白，可以在板书的同时结合问

题和内容，做适当的讲解。说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事

效率。字不要太差。可以适当看看讲稿，自然地看即可，不能照着讲稿读，因为

评委和你的讲稿是一致的。

2、试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方，在试讲完毕，时间

还有的情况下，做一个简短的说课(说明)，让评委知道你的设计意图和理论依据。

在课中也可以适当穿插对学情、教材、学法、教法的说明。

3、教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善，教学流程可以拟出恰当的

小标题，吸引评委注意力。

4、试讲时没有学生参与，但是同样要体现自主、合作和探究的学习方式以

及新课程教学理念，可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现。如小组讨论、分组

学习、课前的预习等等。要有师生互动，即使面对老师讲课，也要体现学生活动。

5、可以在某个具体环节提供几套教学方案，把教师的预设体现得很充分，

同时又能充分体现教师把握生成的基本素养。

7、课堂重点突出，一到两点就够的，其它的不讲或略讲，决不可面面俱到。

8、要深挖课文，对思想内容有独到见解。这是最难的，也是最重要的，它

体现老师的水平。*思路不是重点，一般*思路都很清晰，高中生都看得清，不需

要作为课堂重点。

9、尽快切入重点。详讲重点(也就是能出彩地方)，不然导入太长，其它杂

七杂八的东西太多会冲淡重点。试讲时，可以省掉作家作品介绍，字词检查等次

要内容。深挖重点，然后再点一下*其它部分，勾出*整体思路，给人以整体感。

分析重点段落时，集中落脚到关键句，关键词，这样才具体而实在，不然笼而统

之，难以讲清。分析也细致不下去，要分析细致必然落脚到文中字词，这样又紧

扣了教材，不致于犯脱离课文的毛病。

10、发挥不宜太多，太多了也会冲淡主题。或者更直接地说，讲课像写*一

样，围绕中心(重点)行文，废话(可引起学生兴趣)尽量少讲或不讲。

小学教师招聘面试忌不良用语

1.急问待遇

“你们的待遇怎么样?”“工作还没干，就先提条件，何况我还没说要你呢!”

谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉

地提出。

2.不合逻辑

考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如

果这样说，在逻辑上