旅游公司劳动合同3篇.docxVIP

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旅游公司劳动合同3篇

篇1

旅游公司劳动合同

一、双方当事人

甲方:(公司名称)

统一社会信用代码:

法定代表人:(法人代表)

联系地址:

电话:

传真:

乙方:(劳动者姓名)

身份证号码:

联系地址:

联系电话:

二、合同期限及工作地点

1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____月____日;

2.乙方的工作地点为甲方所在地_______;

三、合同附加条款

1.工作职责及要求:乙方应当认真履行岗位职责,服从甲方领导的管理和安排,不得擅自离职或转岗;

2.工作时间:乙方每周工作时间为______小时,工作时间为______至______,中间休息时间______分钟;

3.薪资及福利:乙方的基本工资为______元/月,另加______元/月的绩效奖金,具体福利待遇参照甲方公司规章制度执行;

4.试用期:乙方在甲方公司工作的前____个月为试用期,试用期内基本工资为______元/月,试用期考核合格后正式转为正式员工;

5.离职及补偿:若乙方在合同期内擅自离职,应按照甲方规定的离职补偿标准支付违约金;

6.必威体育官网网址义务:乙方应当保守公司商业机密及其他必威体育官网网址信息,不得泄露给任何第三方,否则应承担相应法律责任。

四、解决劳动争议

1.工作期间若发生劳动争议,双方应当友好协商解决,如无法达成一致意见,应当提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会进行调解;

2.如因工作争议无法通过调解解决,可向所在地法院提起诉讼解决。

五、其他事项

1.本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力;

2.本合同自双方签字生效。

甲方:(公司盖章)

日期:

乙方:(劳动者签字)

日期:

以上为旅游公司劳动合同内容,希望双方能够遵守合同规定,共同努力,共同发展。祝双方合作愉快!

篇2

旅游公司劳动合同

一、甲方:(以下简称公司)

地址:

法定代表人:

联系电话:

二、乙方:(以下简称员工)

身份证号码:

联系电话:

联系地址:

为了明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,公司与员工达成如下协议,公司同意雇佣员工,员工同意接受并履行公司的聘用。并保证如实填写所需信息,如有不实,一切后果由员工自行承担。

第一条劳动合同期限

1.公司与员工签订的劳动合同期限为从【年-月-日】至【年-月-日】。

2.超过期限,双方未提出终止劳动合同时,劳动合同自动延长至两年。

3.加入公司试用期1个月,试用期期满符合公司录用条件则续订劳动合同,不符合则解除劳动合同。

4.劳动合同期限到期后,如员工双方续订则应补充书面续订协议,在续订时权利义务继承原劳动合同及协议规定。

第二条工作内容

员工在公司担任【职位】,主要职责包括但不限于:

1.负责开发符合旅游目的地的线路,策划旅游产品及相关活动;

2.拓展客户资源,促成销售业绩;

3.组织实施旅游行程,负责团队人员协调。

员工工作地点:公司指定地点。

第三条工作时间和地点

1.员工每周工作时长为40小时,其中包括每周5天的正常工作时间。

2.工作时间为【上午】至【下午】,午餐时间为1小时。

3.工作地点为公司,如需外勤工作,公司会提前通知。

第四条薪酬福利

1.公司将按照员工的工作表现、实际销售情况等因素,合理确定员工的薪酬标准。薪酬发放日期为每月25日。

2.公司将依法为员工参加社会保险,员工需按规定上交相应的社会保险费用。

3.员工享有年度带薪休假天数为【10】天,工作满一年后享有年度调休假【5】天,具体调休日期需提前一周提交申请并经公司批准。

4.公司将为员工提供节假日福利、培训等相关福利。

第五条必威体育官网网址义务

员工在工作期间和工作关系终止后,对公司的商业秘密、客户资料、产品方案等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。不得擅自泄露给其他单位或个人。

第六条违约责任

1.如果员工因违反公司规定或劳动合同规定,给公司造成经济损失或形象损害的,公司有权立即解除劳动合同。

2.员工需全面了解并遵守公司内部规章制度,如有违反规定将受到相应的纪律处分。

第七条其他约定

1.劳动合同双方可根据实际情况协商一致修改劳动合同内容。

2.在劳动合同有效期内,如

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