乒乓球社团组建方案.ppt

经验总结：定期总结社团工作经验，不断提高分析社团活动的效果，找出改进方向总结社团管理的经验，提高管理水平分析社团发展的趋势，制定发展规划改进措施：针对存在的问题，采取改进措施调整活动策划方案，提高活动质量加强会员培训，提高会员水平优化社团管理，提高管理水平乒乓球社团的经验总结与改进发展规划：制定未来发展规划，明确发展目标提高社团的竞技水平，培养优秀人才丰富社团的活动内容，提高社团影响力加强与其他社团、企业的合作，共同发展展望：展望未来，期待社团的更好发展乒乓球社团将成为学校体育文化建设的重要力量乒乓球社团将为会员提供更多的学习、交流机会乒乓球社团将培养出更多优秀的乒乓球运动员乒乓球社团的未来发展规划与展望谢谢观看.Thankyouforwatching.汇报人：XXX乒乓球社团组建方案00汇报人：XXX乒乓球社团成立的意义及目标01提高学生的体育素养增强学生的体质培养学生的竞技精神提高学生的团队协作能力丰富学校的体育项目增加学校的体育特色提高学校的体育水平拓展学生的兴趣爱好促进学校的交流与合作加强与其他学校的友谊提高学校的知名度拓展学校的社会影响力乒乓球社团对于学校体育文化建设的意义提高学生的乒乓球技能水平培养一批优秀的乒乓球运动员提高学生的竞技水平增强学生的团队协作能力丰富学校的乒乓球赛事活动定期举办校内乒乓球比赛参与校外乒乓球比赛举办乒乓球交流活动弘扬乒乓球精神，传播体育文化宣传乒乓球的魅力提高学生的体育文化素养传播体育精神，培养全面发展的人才乒乓球社团的成立目标与愿景??????核心价值观：团结、拼搏、奋进、创新团结：团结协作，共同进步拼搏：勇往直前，永不言败奋进：奋发向前，追求卓越创新：不断探索，勇于创新使命：以球为载体，培养全面发展的人才培养学生的体育素养提高学生的团队协作能力培养学生的竞技精神提高学生的创新能力乒乓球社团的核心价值观与使命乒乓球社团的组织架构与管理团队02乒乓球社团的组织架构设计决策层：社团理事会负责制定社团的发展战略负责社团的日常管理工作负责社团的财务管理执行层：教练团队负责学生的乒乓球技能培训负责制定训练计划负责学生的比赛指导协作层：会员参与社团的活动参与社团的竞赛参与社团的团建活动乒乓球社团管理团队的选拔与职责选拔：公开选拔，公平竞争选拔标准：技能水平、教学经验、团队协作能力选拔流程：报名、面试、试用期、正式聘用职责：教练团队：负责学生的乒乓球技能培训、制定训练计划、比赛指导社团理事会：负责制定社团的发展战略、社团的日常管理、财务管理团队建设：定期组织团建活动定期举办座谈会，分享经验心得定期组织户外拓展，增强团队协作能力定期举办庆祝活动，增进会员之间的友谊凝聚力提升：共同参与比赛，共同面对挑战组织内部比赛，提高团队协作能力参与校外比赛，提高团队的竞技水平面对挑战，团结一心，共同进步乒乓球社团的团队建设与凝聚力提升乒乓球社团的活动策划与实施03日常训练：制定训练计划，提高技能水平根据会员的水平，制定个性化的训练计划定期组织内部比赛，检验训练成果邀请优秀运动员进行指导，提高技能水平交流活动：组织与其他学校的友谊赛定期与其他学校进行友谊赛，增进友谊邀请其他学校的教练团队进行交流，分享经验参与校外乒乓球比赛，提高团队的竞技水平乒乓球社团的日常活动安排与组织乒乓球社团的竞赛活动策划与实施-校内比赛：定期举办校内乒乓球比赛-制定比赛规程，确保比赛的公平性

-组织会员报名，提高参赛积极性

-评选优秀运动员，鼓励会员努力训练校外比赛：积极参与校外乒乓球比赛了解校外比赛的资讯，及时报名参赛组织会员进行训练，提高竞技水平分析比赛结果，总结经验教训座谈会：定期举办座谈会，分享经验心得邀请优秀运动员分享训练经验邀请教练团队分享教学心得会员之间交流心得体会，共同进步户外拓展：定期组织户外拓展，增强团队协作能力选择合适的户外拓展项目，提高团队协作能力会员积极参与，相互支持，共同进步庆祝活动：定期举办庆祝活动，增进会员之间的友谊举办生日会，关心会员的生活举办节日庆祝活动，弘扬传统文化举办毕业欢送会，感谢会员的付出乒乓球社团的团建活动组织与参与乒乓球社团的会员招募与培训04招募策略：多渠道宣传，吸引优秀人才利用海报、传单等渠道进行宣传利用校园广播、学校网站等进行推广通过已有会员进行推荐，扩大影响力招募流程：报名、面试、试用期、正式聘用报名：填写报名表，提供个人基本信息面试：面试官对报名者进行技能、素质等方面的评估试用期