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制
度
汇
编
二零一二年元月
目录
1.企业介绍、企业文化…………….…4
2.日常行为规范………………….…6
3.劳动纪律管理制度…………….…7
4.考勤制度…………………….……8
5.出差管理制度………………….…10
6.值班管理制度………………….…11
7.例会制度…………………..………………….…..……………12
8.请假管理要求…….……………..………………14
9..财产安全管理制度……………..17
10.劳保用具发放管理要求……………………..….19
11.生产安全管理制度……………..20
12.职员宿舍管理制度………….…..22
13.食堂管理制度……………….…..23
14.车辆管理制度……………….…..24
15.办公用具管理制度………….…..26
16.印章管理要求…………..27
17.必威体育官网网址制度…………..………………28
18.档案管理制度…………...30
19.行政管理人员绩效考评管理制度…………..32
20.人事管理制度………………...34
21.职员培训制度………………...41
22.仓库管理制度………………...44
23 质量管理制度……………...47
24. 生产部管理制度……………...49
25. 采购部管理制度……………...51
26. 质量问题责任界定、处理、损失赔偿措施……54
27. 相关设备管理相关要求…………..……………..……59
28. 安全联保责任制………………..……..…..61
29. 门卫管理制度………………..……..…..63
文件专题：日常行为规范
日常行为规范
1.职员工作期间必需规范穿戴工装，保持衣冠整齐。
2.和用户、同事谈话时，要态度和蔼、热情、大方、稳重、有礼。
3.职员在公共场所应重视礼仪，讲究文明礼貌，遵守社会公德，自觉维护企业荣誉和对外形象。
4.进入车间和办公区域内严禁抽烟，一经发觉一次罚款10元。
5.办公时间不得打私人电话。电话铃响应立即接，铃声响不得超出3声接，说话声音要温和、礼貌、言简意赅。
6.工作时间不准接待亲友，处理私事，特殊情况除外。
7.保持清洁良好生产、办公环境，办公桌面洁净、整齐，各类文件要摆放整齐，不得随意摊放。
8.不准在生产区、办公区域进食、扎堆、闲聊、看书、玩手机、高声喧哗。
9.珍惜公共财产，不得盗用或非法挪用企业财产。不得有意改动个人或她人申请统计和其它档案文件。
10. 严守企业机密，自觉维护集体利益，不向任何人透露企业经营情况，更不得越权签署任何文件、协议。
11. 公私分明，不得利用企业资源谋取个人私利。
12. 团结协作，维护良好人际关系，管理人员必需以身作则，关心下属。职员在日常工作中对于上级领导指令要果断服从。
处罚方法
除第6条外,违反日常行为规范其中任何一条，视情节轻重处以10—50元罚款。
文件专题：劳动纪律管理制度
劳动纪律管理制度
一、劳动纪律：
1．坚守工作岗位，在企业分配岗位上认真负责地做好工作，不消极怠工、不玩忽职守，不私自离开工作岗位。
2．按时上下班、不迟到、不早退、不旷工。工作时间不
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