- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
员工股权激励合约书2024年通用
合同编号:__________
员工股权激励合约书
甲方(激励公司):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(激励对象):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家依法成立的有限责任公司,乙方为甲方的正式员工,为激励乙方更好地为公司发展作出贡献,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方股权激励事宜达成如下合约:
一、股权激励计划
1.1甲方同意按照本合约的约定,向乙方授予一定数量的股权,作为对乙方过去贡献的认可及未来持续贡献的激励。
1.2甲方股权激励计划的实施,遵循公平、公正、公开的原则,确保乙方的合法权益得到充分保障。
二、股权授予条件
(1)乙方须为甲方的正式员工,且在公司工作满一定期限(如:一年);
(2)乙方须遵守国家的法律法规,以及甲方的各项规章制度;
(3)乙方须为公司的发展作出积极贡献,达到公司规定的业绩指标;
(4)乙方须遵循本合约约定的股权激励计划的各项规定。
2.2乙方在满足上述条件后,甲方应在一个月内完成股权授予手续。
三、股权数量及分配
3.1甲方同意向乙方授予的股权总数为:__________股,占公司总股本的__________%。
3.2甲方应在股权授予之日起,向乙方出具股权证明,并办理相关登记手续。
3.3甲方应确保乙方的股权权益得到切实保障,不得随意变更股权结构,影响乙方的股权价值。
四、股权激励的解锁与解锁条件
4.1乙方所获得的股权,自授予之日起,设锁定期为__________年。锁定期内,乙方不得转让或行使股权。
(1)乙方须继续为公司工作,且未发生劳动合同解除、辞职等情形;
(2)乙方须遵守国家的法律法规,以及甲方的各项规章制度;
(3)乙方须达到公司规定的业绩指标。
4.3乙方在解锁条件满足后,甲方应在一个月内完成股权解锁手续。
五、股权激励的终止与恢复
(1)乙方违反国家的法律法规,或甲方的规章制度,被公司解除劳动合同的;
(2)乙方主动辞职的;
(3)乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事工作的;
(4)乙方发生其他严重损害公司利益的行为。
5.2乙方在股权激励计划期间内,若因特殊情况导致解锁条件无法实现的,经甲方审批同意,可予以恢复股权激励计划。
六、股权激励计划的调整与变更
6.1在股权激励计划实施期间,如国家法律法规、政策发生重大变化,甲方有权对本合约进行调整或变更。
6.2甲方在调整或变更本合约时,应充分保障乙方的合法权益,听取乙方的意见,并进行书面通知。
七、争议解决
7.1本合约在履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合约一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合约自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
甲方(激励公司):__________
乙方(激励对象):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方应在授予股权前,聘请具有专业资质的中介机构,对乙方的业绩、表现等进行全面评估,以确保股权激励计划的合理性。
说明:甲方作为激励公司,有责任确保股权激励计划的合理性,避免因不公平、不合理的激励计划引发纠纷。引入第三方中介机构进行评估,有助于提高计划的公正性和可信度。
1.2甲方在解锁股权时,应根据乙方的实际业绩、表现等因素,设置合理的解锁比例,确保乙方的权益与实际贡献相匹配。
说明:设置合理的解锁比例,有助于激发乙方的工作积极性,提高公司整体业绩。同时,可避免因解锁条件过于宽松导致的资源浪费。
1.3若乙方在锁定期内发生劳动合同解除、辞职等情形,甲方有权收回乙方已解锁的股权,并按照市场价格支付相应补偿。
说明:此条款旨在保障甲方的利益,防止乙方在获得股权后短期内离职,造成公司损失。同时,按照市场价格支付补偿,可确保乙方的合法权益得到保障。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方同意在解锁股权后,按照甲方的要求,将所获得的股权转让给指定的第三方,以满足甲方业务发展的需求。
说明:此条款有助于甲方在业务发展过程中,灵活调整股权结构,提高公司治理效率。同时,确保乙方在解锁股权后,能够遵循甲方的安排,维护公司整体利益。
2.2乙方在解锁股权后,应按照甲方的要求,参与公司的经营管理,为公司的持续发展贡献力量。
说明:乙方作为公司的核心员工,解锁股权后应积极参与公司经营管理,充分发挥自身能力,助力公司实现长远发展。
2.3乙方同意在解锁股权后,将其所得收益的一定比例(如:20%)无偿捐赠给公司,用于支持公司的发展和慈善事业。
说明:此条款
您可能关注的文档
- 安徽省巢湖市(新版)2024小学语文部编版小升初测试(冲刺卷)完整试卷(含答案).docx
- 2024版房地产售卖合同书.docx
- 辽宁省丹东市(新版)2024小学语文部编版小升初真题(备考卷)完整试卷(含答案).docx
- 陕西省汉中市(新版)2024小学语文部编版小升初真题(冲刺卷)完整试卷(含答案).docx
- 海南省三亚市(新版)2024小学语文部编版小升初摸底(提分卷)完整试卷(含答案).docx
- 四川省攀枝花市(新版)2024小学语文部编版小升初模拟(冲刺卷)完整试卷(含答案).docx
- 江西省赣州市(新版)2024小学语文部编版小升初摸底(巩固卷)完整试卷(含答案).docx
- 2024隔墙工程承包合同范本.docx
- 河北省石家庄市(新版)2024小学语文部编版小升初测试(培优卷)完整试卷(含答案).docx
- 江苏省盐城市(新版)2024小学语文部编版小升初质量检测(强化卷)完整试卷(含答案).docx
文档评论(0)