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中医特色专科建设计划及措施
XXX
(2022——2022)
为贯彻落实某某省卫生和计划生育委员会《关于加强全省中心卫生院特色专科建设的实施意见》建设全省中心卫生院特色专科建设实施方案,参照《XXX中医专科基本标准》建设,大力发展中医药特色诊疗服务,结合我院实际,特制定三年中医特色专科建设计划和措施如下:
一、指导思想
坚持通过政府及市、县卫生和计划生育委员会宏观调控和政策扶持,加快中医特色专科建设发展,努力建立起一个中医特色专科(中医科),带动全镇整体医疗水平的提高,满足人民群众日益增长的多样化、高水平医疗需求,实现医院持续快速发展的目标。
二、目标任务
(一)工作目标
在总结过去专科建设经验的基础上,在XXX大力扶持下,结合当前我院医疗卫生事业发展现状,按照“学科建设是龙头,人才培养是核心,科学研究是关键,经费投入是基础,政策措施是保障
”的建设思路,通过2-3年的努力,使中医XXX到县级水平。至2022年底,在建成一个在县内有一定影响、知名度较高的中医特色专科,培养和引进一批掌握学科核心技术、引领学科发展方向的专科人才梯队,形成明显的专科优势,从而带动全镇医疗技术的整体提高,推动学术和科研进步,扩大江集镇中医医疗服务的知名度和影响力。
(二)具体任务
1、专科办法先进齐全,可以满足临床科研需求。达到镇级以上程度的中医特色专科,医疗仪器设备和办法先进齐全。
2.专科人才梯队合理,“125”人才培养计划落实。即:中医特色专科专科必须配置1名学术地位高、在全县同专业具有一定声誉的学科带头人,2名具有一定学术造诣的后备学科带头人,5名具有潜力的中青年业务骨干。
3.专科手艺优势明显,占据学科制高点。具有较高的单病种质量管理程度,可以运用当代手段搜集、处理、利用前沿科技信息,掌握专科必威体育精装版发展动态;可以承担县、镇相关专业科研项目
和课题,胜任全县医学学科展开高新手艺的业务指导,在专科疑难危重病症的研究、医治方面居全县领先程度。
4.社会认知度高,专科效益显著。中医特色专科在镇内享有一定声誉;专科门诊、住院人次高于全县其它同专业科室50%以上,年递增幅度大于20%;服务半径不断扩大,镇外病人明显增加。
5.管理机制创新,保障专科持续发展。探索适应市场经济和符合专科自身发展规律的管理机制,在人才培养、引进、使用及管理,技术转化转让,学科优化整合和经费保障分配等方面有所突破,敢于创新,为专科建设的快速发展提供有效保障。
三、设置规划
1.联合我镇常见疾病发病率、以及中医特色专科申报情形,严格标准、择优选定。
2.医院领导重视,按照专科建设目标和义务落实业务用房、医疗设备,培养、引进医疗手艺人员,保证专科建设所需经费及人员待遇。
3.科室积极性高,技术实力强,发展潜力较大,主动要求并有能力承担重点专科建设任务。
4.按照动态管理原则,专科设置可根据每年评估情况做适当调整。四、实施步骤
(一)2022年年度目标:中医特色专科办法(房屋、设备、床位)基本到位,专科人才引进和培养按计划举行,专科手艺成熟,专科效益开端闪现。中医科初具规模,接近或达到周期目标。
具体措施:
1.确定中医特色专科建设学科和建设项目,与专科建设学科签订目标责任书。
2.医院按照全省规划要求制定本单位中医特色专科发展规划、建设标准及实施方案,确定年度工作目标。完善基础设施,引进、充实专科技术力量,落实年度专科建设经费。
3.医院科室明确专科定位及发展方向,对年度目标、周期目标、建设进度进行细化,制定具体措施,责任到人,并按照计划加快建设目标的实施。
4.对专科建设实施动态管理,建立查核、评估体系,每季度举行督导检查,分析发展现状,查找与周期目标存在差距,指导制定整改措施。
5.年底完成年度专科绩效评估,兑现奖惩措施。
(二)2022年
年度目标:中医XXX到或接近周期目标,在镇内的影响和地位初步确立。
具体措施:
1.制定专科建设年度计划,按照计划积极展开工作,年度建设经费落实,设备全部到位。
2.学科带头人地位确立,专科人才引进和培养基本完成,人才梯队基本建立,技术实力接近目标技术水平。
3.周期诊疗义务完成80%以上,相关诊疗手艺加速转化,引进手艺项目消化吸收,并根据省内、县内发展态势积极跟进,专科特色闪现,科研能力显著提高,项目建设闪现成效。
4.加大专科建设宣扬力度,不断提高社会影响力,镇内相关专科患者外诊率明显下降,周边地区就医病人明显增长,专科效益闪现。
5.完成年度专科督导、检查和绩效评估,兑现奖惩措施。
(三)2022年
年度目标:总体目标实现,专科品牌形成,专科带动战略显现,社会效益明显。
具体措施:
1.制定年度计划,达到或接近周期目标的中医特色专科,对照专科建设目标充实提高,查找薄弱环节,保证按时达标。
2、通过聘请县中医院专家来我院教学、查房、指导
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