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安全生产法学习心得体会3篇

《安全生产法》共七章九十七条，立法的目的是“为了加强安全生产监督

管理、防止和减少生产安全事故、保障人民群众生命和财产安全，促进经济发

展。下面是带来的安全生产法学习的心得体会，欢迎欣赏。

安全生产法学习心得体会范文一：

通过近段时间认真系统地学习国家《安全生产法》，进一步使我认识到安

全生产的重大意义。《安全生产法》最重要的特点之一，就是更加明确了生产

安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为

主”的指导方针。现我浅谈几点体会。

众所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，

经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现

在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加大了发生事故后的处理力度。这

不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法，有新意。但生产安全事故一旦

发生，将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使再加多几个

“不放过”也为时晚矣。新出台的《安全生产法》则体现了在安全生产管理上

要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生

产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最好的效果。

安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到

事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中

必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成建

立积极向上的“安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环

节。

《安全生产法》共七章九十七条，立法的目的是“为了加强安全生产监督

管理、防止和减少生产安全事故、保障人民群众生命和财产安全，促进经济发

展。”第三条明确规定了“安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方

针”。

1

目前在社会各行各业，对照安全生产的规定普遍还存在着差距，主要表现

在：企业的法人对《安全生产法》的学习不够，不懂法、不守法的现象在民

营、私营企业中普遍存在;企业的安全投入不够，设备、电路老化、安全隐患随

处可见;新建企业安全管理机构不健全、安全管理人员配备不符合规定、规章制

度不健全;还有极个别企业出现过安全事故隐瞒不报，在私了过程中因经济纠纷

才暴露出来的行为;从业人员安全意识不强，特种作业人员不持证上岗、从业人

员违规违章、企业私招乱雇，不对从业人员进行安全教育;项目违规承包发包也

是造成生产安全事故多发的重要原因。

安全生产法学习心得体会范文二：

新《安全生产法》已于20XX年12月1日开始施行，为了提高员工的法律

安全意识，城乡建设局发布《关于组织学习新安全生产法的通知》。为了贯彻

质安科的学习精神，项目部于20XX年4月10日下午由石经理组织，对新安法

进行了认真、细致、深入浅出的学习，通过这次学习我对新法有了更深的理解

和体会，进一步使我认识到安全生产的重大意义。以下是我个人的一点心得体

会。

新法首次提出了“以人为本，安全发展”的理念。安全是一条不可逾越的

红线，这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，

牢固树立以人为本，生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中的

“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必须安全，安全才能生

产。新法为促进和实现这个理念，从两个方面进行了加强：一是明确了安全生

产管理工作各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和

安全管理机构与安全管理人员的职责，各级政府及负由安全管理职责的部门的

职责，工会的职责，中介机构的职责等;二是加大了对违法单位及人员的惩罚力

度。

对新法的学习，我发现责任的明确，责任的落实，责任的追究是新法的主

要关注点。新法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生

产经营单位负责，职工参与，政府监管、行业自律和社会监督的机制。”落实

生产经营单位的主体责任就要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的管理

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方针。安全第一，是指“安全“是生产的前提条件，不安全不生产;为此需要预

防为主，包括消除事故隐患及事故应急救援两个方面;要实现上述要求就需要综

合治理，包括政府综合有关力量和社会综合有关方面对企业加以管理与监督，

和企业内部各职能及各层次的安全管