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企业员工劳动合同书(2024版)

合同编号：__________

企业员工劳动合同书

（2024版）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方成为其员工，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的职位为：__________

1.2乙方的岗位职责为：__________

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资为：__________元/月。

3.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________小时/天，__________天/周。

4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法保障乙方节假日休息。

4.3乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。

6.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供劳动保护用品。

第七条培训与发展

7.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。

7.2甲方应提供乙方晋升和发展机会，促进乙方个人职业生涯的成长。

第八条必威体育官网网址与知识产权

8.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密和技术秘密。

8.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方专利、商标、著作权等权益。

第九条解除和终止合同的条件

9.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

9.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

9.4合同期满或者甲乙双方解除、终止合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方工资、加班费、奖金、津贴、补贴等相关费用，并依法支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方单方面解除劳动合同条款

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2.经济性裁员条款

甲方因生产经营需要，依法进行经济性裁员，可以依照国家相关法律法规和本合同的约定，与乙方解除劳动合同。甲方在本合同解除前，应提前三十日通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

3.竞业限制条款

乙方在解除或者终