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优秀党员事迹材料简短9篇

优秀党员事迹材料简短篇一

乔某某，男，汉族，1972年5月出生，中共党员，本科学历，现在济源市

公安局警务保障部财务装备科工作。曾荣立个人三等功一次。

参加工作26年来，乔该同志忠诚党的事业，默默无闻，工作认真细致，任

劳任怨，从来不计个人得失，业务素质强，赢得了领导的信任和同志们的好

评，展现了一名共产党员的优秀品质。

1、政治坚决，始终保持共产党员的高风亮节

乔该同志始终认真学习党的根本知识，忠于党、忠于祖国、忠于人民。多

年来，他一直坚守，共产党员的先进性就是要靠共产党员的模范作用表达出

来，面对新形势新任务，他对自己的要求更高。他平日十分重视个人道德品行

修养，严于律己，生活勤俭。他多少年如一日，遵纪守法，具有较强的集体主

义观念和团队精神。充分发挥一名党员的先锋模范作用，从而得到了同志们由

衷的尊敬和好评。

2、爱岗敬业，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩

为了干好工作，他钻研业务知识，利用业务时间，顺利完成了会计、公安

管理等专业的学习，自学了计算机知识，提升了自己的文化素养；在刑侦工作

的二十余年期间，他承当着全市刑事犯罪案件统计、刑事犯罪分析、以及刑侦

信息维护、录入上报和犯罪侦查支队日常事务工作，虽然工作千头万绪，但他

始终保持一个良好的精神状态，认真、负责地干好每项工作，从无出现一次过

失。为完成工作任务，他经常放弃休息，加班加点，正是由于自己默默无闻、

脚踏实地的工作，从不讲待遇、报酬的精神得到了同志和领导的肯定和赞许；

特别是在2023年度，他被调到财务装备科工作，承当着全局打击刑事犯罪专项

行动考核、通报，同时还承当着全局财务出纳等工作，他加班加点，确保全局

人员工资每月及时按要求发放到位。

3、无私奉献，努力将本职工作做到极至

乔该同志乔该同志干干工作不计名工作不计名利利，不，不惜体力惜体力，，以以最最好好为追求目标。在今年4月

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份警衔津贴套改工作期间，他放弃节假日，利用7天时间，对全局民警警衔津

贴逐人进行核查、调整。

他就是这样工作勤勤恳恳、任劳任怨，一直默默无闻地坚守着自己热爱的

工作岗位，奉献自己的毕生精力。

优秀党员事迹材料简短篇二

刘金兰，女，汉族，中共党员，1973年2月出生，大专文化。1988年参加

工作，1997年7月入党，现任北京格雷维尔电子集宁电器厂党委书记、厂长。

围绕中心抓党建抓好党建促开展

2023年底，北京格雷维尔电子集宁电器厂原厂长卸任，工厂70%的管理、

技术人员全部跟随原厂长离职，工厂运行一度陷入瘫痪。继续生存？还是就此

倒闭？成了临危受命的党委书记、厂长刘金兰眼前的严峻课题。欣慰的是，刘

金兰选择了前者。面对工厂的浴火重生和剩余40余名工人的“二次创业〞，面

对一系列难题，党委书记刘金兰第一时间想到党组织，并迅速从恢复组建党组

织入手，致力于最大程度的彰显党建工作的核心效能，提升党建工作科学化水

平，立足于引领和促进工厂科学开展，依托党组织在理念、机制、载体等方面

大胆创新实践，使党建工作在融入中心、效劳大局中焕发出新的生机与活力，

仅用了一年左右的时间，工厂就在创新与凝聚中实现了华美转身，工厂效益剧

增，开展势头蒸蒸日上，并于被自治区党委组织部评为效劳型基层党组织。为

了使党建工作由“定性安排〞向“量化考核〞转变，刘金兰在着力构建完善党

建工作机制科学化上下足功夫。实施党建工作闭环管理机制，构建形成了目标

定位—责任落实—创新实践—量化考核—问责追究“一体化〞的党建管理运行

体系。健全完善党委创新工作实践、评价考核、问责追究等多项保障机制，围

绕10方面内容、4种途径开展创新，设立党委创新工作实践奖，细分评价级

别，明确9项问责事项，规定8种问责处理方式，确保了责任层层落实。创新

实施“四联四创〞工作机制，厂领导班子成员联系支部创特色、管理部门联系

车间创典范、支委成员联系党员创品牌、党员联系职工群众创绩效，构建了班

子成员—管理部门-车间-班组-个人“五级〞联保联责的责任体系，促进了党建

工作成效最大化。构建实施党建量化考核机制，明确政工部门、基层党支部每

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年要完成1-2项工